tujuan pembuatan rk3

TUJUAN SMK3

Berbagai sistem manajemen K3 tersebut dapat digolongkan sebagai berikut : 1.Sebagai alat ukur kinerja k3 dalam organisasi. Sistem manajemen K3 digunakan untuk menilai dan mengukur kinerja penerapan K3 Selengkapnya...

TUJUAN UTAMA KESEHATAN KERJA PART 2

Menurut permen tenaga kerja dan transmigrasi RI No. 03/MEN/1982 tentang pelayanan di perusahaan adalah usaha kesehatan yang dilaksanakan dengan tujuan : a.Memberikan bantuan kepada tenaga kerja dalam penyesuaian Selengkapnya...

Tujuan dan Syarat-syarat Keselamatan Kerja

Tujuan Keselamatan Kerja a.Melindungi tenaga kerja atas hak keselamatannya dalam melakukan pekerjaan untuk kesejahteraan hidup dan meningkatkan produksi dan produktivitas. b.Menjamin keselamatan setiap orang lain yang berada di Selengkapnya...

TUJUAN UTAMA KESEHATAN KERJA PART 1

Tujuan secara umum kesehatan kerja adalah untuk memperoleh derajat kesehatan yang setinggi-tingginya baik fisik, mental dan sosial bagi masyarakat pekerja dan masyarakat lingkungan perusahaan melalui upaya preventif, promotif Selengkapnya...

Penerapan SMK3 Bagian 3

3.Menerapakan kebijakan K3 secara efektif dengan mengembangkan kemampuan dan mekanisme pendukung yang diperlukan untuk mencapai kebijakan, tujuan dan sasaran K3. Dalam hal ini pengurus harus menunjuk personi –personil Selengkapnya...

Organisasi SMK3

Pengorganisasian adalah langkah untuk menetapkan, menggolong-golongkan, dan mengatur berbagai macam kegiatan, menetapkan tugas-tugas pokok dan wewenang, dan pendelegasian wewenang oleh pimpinan kepada staf dalam rangka mencapai tujuan organisasi. Selengkapnya...

Manajemen Kesehatan Dan Keselamatan Kerja

Manajemen kesehatan dan keselamatan kerja ialah seni dan ilmu dalam perencanaan, perorganisasian, pengarahan, pemotivasian, dan pengendalian terhadap orang dan mekanisme kerja untuk mencapai tujuan. Sistem manajemen ialah rangkaian Selengkapnya...

Cara Mengevaluasi SMK3

Salah satu pertanyaan yang sering timbul adalah: Perusahaan telah menerapkan SMK3 tetapi mengapa kecelakaan masih terjadi? Hal ini disebabkan kualitas penerapan SMK3 di dalam perusahaan belum komprehensif. Penerapan Selengkapnya...

CARA PEMANTAUAN DAN EVALUASI SMK3

Pemantauan dan evaluasi meliputi : a.Pencatatan dan pelaporan K3 terintegrasi ke dalam sistem pelaporan. 1)Pencatatan dan pelaporan K3 2)Pencatatan semua kegiatan K3 3)Pencatatan dan pelaporan Kecelakaan Akibat Kerja Selengkapnya...

LINGKUP PEKERJAAN KONSTRUKSI

Article dalam Jurnalk3 ini memberikan pedoman untuk orang-orang yang bekerja pada seluruh bagian pada lokasi konstruksi, termaksud : Bangunan dan pekerjaan konstruksinya; Pekerjaan pemugaran; Pekerjaan perawatan dan perbaikan; Selengkapnya...

Dasar Hukum Penerapan SMK3

Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. Per. 05/Men/1996 Pasal 3: Setiap perusahaan yang mempekerjakan tenaga kerja sebanyak 100 orang atau lebih dan mengandung potensi bahaya yang dapat ditimbulkan oleh Selengkapnya...