sop program gizi puskesmas

JurnalK3.com 1

PRINSIP KEBIJAKAN PELAKSANAAN DAN PROGRAM KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA DI RUMAH SAKIT (K3RS) Bagian 1

...i waktu kerja maksimum dll. c.Lingkungan kerja adalah lingkungan yang terdekat dari seorang pekerja. Contoh: Seorang yang bekerja di bagian instalasi radiologi ( Kamar X Ray, kamar gelab, kedokteran, nuklir dan lain-lain). 2.Program Kesehatan dan Keselamatan kerja di rumah sakit (K3RS) program K3 di rumah sakit (K3RS) bertujuan untuk melindungi Kesehatan dan Keselamatan kerja serta meningkatkan produktifitas tenaga kerja, melindungi keselamatan... [...]
JurnalK3.com 5

GIZI KERJA

...lah: tingkat kesehatan tenaga kerja dan produktifitas kerja yang setinggi-tingginya. Gizi kerja dalam pendekatan praktisnya berada dalam kelompok multidisipliner Higiene Perusahaan, Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Kebutuhan gizi bagi tenaga kerja Tenaga kerja memerlukan makanan yang bergizi untuk pemeliharaan tubuh, untuk perbaikan dari sel-sel dan jaringan, untuk pertumbuhan sampai masa-masa tertentu dan untuk melakukan kegiatan-kegiatan,... [...]
JurnalK3.com 0

PRINSIP KEBIJAKAN PELAKSANAAN DAN PROGRAM K3RS Bagian 2

...ehatan lingkungan Rumah sakit . -Penyusunan pengelolaan faktor resiko dan pengelolaan limba Rumah sakit. -Penyusunan control terhadap penyakit infeksi. -Penyusunan konrol terhadap bahan berbahaya dan bercun (B3). -Penyusunan sop kerja dan pelatihan di masing-masing unit kerja Rumah sakit. e.Pemantauan dan evaluasi kesehata lingkungan tempat kerja. -Mampping lingkungan tempat kerja . -Evaluasi lingkungan tempat kerja (wawancara pekerja, survei... [...]
JurnalK3.com 1

Program Rehabilitasi Kerja

Upaya Program Rehabilitasi Kerja. Upaya yang perlu dilakukan dalam rehabilitasi kerja meliputi beberapa program: a.Evaluasi. Setelah dinyatakan pulih kesehatannya dan telah dilakukan perawatan untuk mengurangi kelainan (impairment), ketidak mampuan (disability), dan kecacatan (handicap), maka perlu dilakukan evaluasi untuk mengetahui sisa dari kemampuan, kecakapan, keterampilan, potensi, dan motovasi dari tenaga kerja yang bersangkutan.... [...]
JurnalK3.com 1

Program Keselamatan Kerja dan Pedoman Alat Pelindung Diri (APD)

Program Keselamatan Kerja Pada dasarnya program keselamatan kerja dibuat untuk menciptakan suatu lingkungan dan perilaku kerja yang aman dan nyaman pada saat melakukan kegiatan kerja guna mencapai tujuan keberhasilan suatu usaha yang baik. Usaha keselamatan kerja merupakan partisipasi dan kerja sama antara pegelola usaha dan para karyawan atau pekerja itu sendiri karena kesehatan dan keselamatan para karyawan berpengaruh terhadap produktifitas... [...]
JurnalK3.com 0

STANDAR PELAYANAN K3 Di RUMAH SAKIT bagian 1

...k maupun mental kepada pekerjannya antara lain : 1)Informasi umum RS dan Fasilitas atau sarana yang terkait dengan Kesehatan dan Keselamatan Kerja 2)Informasi tentang risiko dan bahaya khusus di tempat kerjanya. 3)SOP kerja, SOP peralatan, SOP penggunaan APD dan kewajibannya. c.Melakukan pemeriksaan berkala dan Khusus sesuai dengan pajanan di RS: 1)Setiap pekerja RS wajib mendapat pemeriksaan berkala minimal setahun sekali. 2)Sedangkan untuk... [...]
JurnalK3.com 0

PROGRAM PROMOSI KESEHATAN PEKERJA

program promosi kesehatan pekerja (workers health promotion) bermanfaat selain untuk meningkatkan derajat dan kebugaran atau kapasitas kerja, juga dapat mencegah penyakit degeneratif kronik seperti penyakit jantung koroner, stroke, MSDs ( Musculo Skeletal Disordes ), kanker, penyakit paru obstruksi kronik dan lain-lain. Bahkan penyakit degeneratif kronik itu kini telah menjadi penyebab kematian nomor satu pekerja usia prima melebihi kematian... [...]
JurnalK3.com 35

Manajemen Kesehatan Dan Keselamatan Kerja

...engan perincian tujuan sasaran K3 secara lengkap dan jelas dengan berdasarkan pada tujuan dan sasaran sebagai mana yang di maksud dalam UU, No/1./1970. b.Setelah tujuan dan sasaran K3 ditetapkan langkah berikutnya menentukan program-program kegiatan yang didasari pada kebijakan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3). 3.Tanggung jawab Pembagian tanggung jawab antara fungsi dan kaitannya dengan masalah K3 juga di lakukan pembagian tanggung jawab... [...]
JurnalK3.com 0

BAGAIMANA CARA REHABILITASI KERJA DI PERUSAHAAN

...si di tempat kerjanya. 4)Bekerja sama dalam melakukan mutasi kerja bagi tenaga kerja yang kembali bekerja. Organisasi tenaga Kerja/Serikat Pekerja: 1)Mendukung perusahaan dan tenaga kerja dalam melaksanakan kebijaksanaan dan program rehabilitasi. 2)Memberikan pendapat berkaitan dengan program rehabilitasi bila diminta oleh tenaga kerja atau perusahaan. 3)Membantu mendorong para pihak yang terlibat agar berpartisipasi dalam program rehabilitasi... [...]
JurnalK3.com 3

Program Pendidikan, Pelatihan dan Pengembangan SDM K3

Program pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) K3 di rumah sakit merupakan hal pokok yang tidak bisa dikesampingkan. Direksi memegang peranan penting dalam membangun kepedulian dan memotivasi pekerja dengan menjelaskan nilai-nilai organisasi dan mengkomunikasikan komitmennyan pada kebijakan yang telah dibuat. Selanjutnya transformasi system manajemen K3 dari prosedur tertulis menjadi proses yang efektif merupakan komitmen bersama. Identifikasi... [...]
1 2 3