program kerja sman 1 gunung halu

JurnalK3.com 0

Dasar Hukum Penerapan SMK3

...itimbulkan oleh karakteristik proses atau bahan produksi yang dapat mengakibatkan kecelakaan kerja, seperti peledakan, kebakaran, pencemaran dan penyakit akibat kerja wajib menerapkan Sistem Manajemen K3. Undang-undang RI No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja Pasal 1 : Tempat kerja adalah tiap ruangan atau lapangan, terbuka atau tertutup, bergerak atau tetap, di mana tengan kerja bekerja atau yang sering dimasuki tenaga kerja untuk... [...]
JurnalK3.com 1

Faktor penyebab Kecelakaan Kerja

...n kerja di industry antara lain meliputi factor: •Komitmen atau partisipasi dari pihak manajemen atau pimpinan perusahaan dalam upaya penerapan K3 di perusahaannya. •Manusia atau para pekerjannya sendiri; dan •Kondisi tempat kerja, sarana kerja dan lingkungan kerja. 2)Sebab Utama. Sebab utama dari kejadian kecelakaan kerja adalah adanya factor dan persyaratan K3 yang belum dilaksanakan secara benar (Substandards). Sebab utama kecelakaan kerja... [...]
JurnalK3.com 1

PRINSIP KEBIJAKAN PELAKSANAAN DAN PROGRAM KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA DI RUMAH SAKIT (K3RS) Bagian 1

...i keselamatan pasien, pengunjung dan masyarakat serta lingkungan rumah sakit. Kinerja setiap pengunjung kesehatan dan non kesehatan merupakan resultante dari 3 (tiga) komponen yaitu kapasitas kerja, beban kerja dan kapasitas kerja. Program K3RS yang harus diterapkan adalah: a.Pengembangan kebijakan Kesehatan dan Keselamatan Kerja di rumah sakit (K3RS). -Pembuatan atau revitalisasi organisasi K3RS. -Merencanakan programK3RS selama 3(tiga) tahun... [...]
JurnalK3.com 35

Manajemen Kesehatan Dan Keselamatan Kerja

...r yang berkelanjutan yang bertujuan untuk memasok suatu perusahaan dengan orang-orang yang tepat untuk ditempatkan pada posisi dan jabatan yang tepat pada saat perusahaan memerlukannya dan untuk dapat menunjang aktifitas perusahaan demi mencapai tujuan yang telah ditentukan. Peraturan mentri tenaga kerja tentang Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja yaitu setiap tempat kerja yang memiliki tenaga kerja 100 orang atau lebih dan atau... [...]
JurnalK3.com 0

BAGAIMANA CARA REHABILITASI KERJA DI PERUSAHAAN

...tiap kecelakaan dan mengajukan kompensasi. 3)Berpartisipasi dalam program rehabilitasi di tempat kerjanya. 4)Bekerja sama dalam melakukan mutasi kerja bagi tenaga kerja yang kembali bekerja. Organisasi tenaga Kerja/Serikat Pekerja: 1)Mendukung perusahaan dan tenaga kerja dalam melaksanakan kebijaksanaan dan program rehabilitasi. 2)Memberikan pendapat berkaitan dengan program rehabilitasi bila diminta oleh tenaga kerja atau perusahaan. 3)Membantu... [...]
JurnalK3.com 0

Pelayanan Kesehatan Kerja

...mbinaan dan pengawasan tenaga kerja yang mempunyai kelainan tertentu l.Pelaporan secara berkala Menurut Occupational Medical Practice Committee dari AOMA (American Occupational Medical Association), program minimal kesehatan kerja adalah: 1)Mentaati semua peraturan perundangan 2)Melakukan tindakan yang mampu menjamin semua operasi dan produk perusahaan agar tidak membahayakan kesehatan tenaga kerja, konsumen maupun masyarakat umum. 3)Mampu... [...]
JurnalK3.com 1

Pemeriksaan Kesehatan Tenaga Kerja 1

Tata cara pemeriksaan kesehatan tenaga kerja didasari oleh peraturan perudang-undangan yang berlaku. Seperti diatur dalam Undang-undang No, 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja, dan ditindak lanjuti dalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor : PER/02/MEN/1980 tentang Pemeriksaan Kesehatan Tenaga Kerja dalam penyelenggaraan Keselamatan Kerja. Demikian halnya pada Keputusan Menteri Pertambangan dan Energi No. 555.K/26/M.PE/1995... [...]
JurnalK3.com 1

Kesehatan Kerja

...tinggi-tingginya, baik fisik, mental dan sosial bagi masyarakat pekerja dan masyarakat lingkungan sekitarnya, melalui usaha preventif, promotif, terhadap penyakit-penyakit atau gangguan kesehatan akibat kerja atau lingkungan kerja. Kesehatan kerja merupakan suatu spesialisasi ilmu kesehatan/kedokteran dengan tujuan agar pekerja/masyarakat dapat memperoleh derajat kesehatan setinggi-tingginya (fisik, mental dan sosial) dengan usaha preventif dan... [...]
JurnalK3.com 0

TUJUAN UTAMA KESEHATAN KERJA PART 2

...No. 03/MEN/1982 tentang pelayanan di perusahaan adalah usaha kesehatan yang dilaksanakan dengan tujuan : a.Memberikan bantuan kepada tenaga kerja dalam penyesuaian diri baik fisik maupun mental, terutama dalam penyesuaian pekerjaan tenaga kerja. b.Melindungi tenaga kerja terhadap setiap gangguan kesehatan yang timbul dari pekerjaan atau lingkungan kerja. c.Meningkatkan kesehatan d.Memberikan pengobatan dan perawatan serta rehabilitasi bagi... [...]
JurnalK3.com 2

Penyakit Akibat Kerja dan Kotak P3K di Tempat Kerja

...g-masing unit kerja harus menyediakan kotak P3K sesuai jumlah tenaga kerja. 2)Apabila tempat kerja pada lantai yang berbeda di gedung bertingkat, maka masing-masing unit kerja harus menyediakan kotak P3K sesuai jumlah tenaga kerja. 1 kotak B setara dengan 2 kotak A. 1 kotak C setara dengan 2 kotak B Penyakit akibat kerja Kemajuan tekhnologi, penggunaan bahan kimia, perubahan sikap dan perilaku, pengembangan system manajemen serta cara deteksi... [...]
1 2 3 5