peraturan pemerintah tentang keadaan tanggap darurat di lokasi kerja

JurnalK3.com 3

Prosedur Tanggap Darurat

Prosedur tanggap darurat, yaitu tata cara dalam mengantisipasi keadaan darurat, secara garis besarnya meliputi: •Rencana/rancangan dalam menghadapi keadaan darurat. •Pendidikan dan Latihan. •Penanggulangan keadaan darurat. •Pemindahan dan penutupan. 1.Rencana/rancangan dalam menghadapi keadaan darurat. Rencana/rancangan menghadapi keadaan darurat dimaksudkan untuk mempersiapkan koordinasi dan petunjuk bagi rencana kegiatan... [...]
JurnalK3.com 0

Dasar Hukum Penerapan SMK3

...l ditempat kerja b.Semua alat pengaman dan pelindung yang harus digunakan c.Cara dan sikap dalam melakukan pekerjaannya d.Memeriksakan kesehatan baik fisik maupun mental tenaga kerja 2.Terhadap tenaga kerja yang telah/sedang dipekerjakan, ia berkewajiban: a.Melakukan pembinaan dalam hal pencegahan dan penanggulangan b.Memeriksakan kesehatan c.Menyediakan alat pelindung diri (APD) d.Mamasang rambu-rambu K3 e.Melaporkan setiap kecelakaan... [...]
JurnalK3.com 1

Faktor penyebab Kecelakaan Kerja

1)Sebab Dasar atau Asal Mula. Sebab dasar merupakan sebab atau factor yang mendasari secara umum terhadap kejadian atau peristiwa kecelakaan. Sebab dasar kecelakan kerja di industry antara lain meliputi factor: •Komitmen atau partisipasi dari pihak manajemen atau pimpinan perusahaan dalam upaya penerapan K3 di perusahaannya. •Manusia atau para pekerjannya sendiri; dan •Kondisi tempat kerja, sarana kerja dan lingkungan kerja. 2)Sebab Utama.... [...]
JurnalK3.com 0

11 DASAR HUKUM PENGAWASAN LINGKUNGAN KERJA

...di tempat Kerja; 10.Instruksi Menteri Tenaga Kerja No.2/M/BW/BK/1984, tentang Pengesahan Alat Pelindung Diri; 11.Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja No. 01/Men/1997 tentang Nilai Ambang Batas Faktor Kimia dll, udara Lingkungan Kerja. Peraturan perundangan yang ditetapkan oleh pemerintah mengatur hak dan kewajiban masing-masing pihak baik yang sifatnya prefensif maupun represif. Dengan demikian upaya perlindungan terhadap tenaga kerja,pengamanan... [...]
JurnalK3.com 0

Tanggap Darurat dan Penanggulangan Keadaan darurat

Tanggap Darurat Tanggap darurat adalah suatu sikap untuk mengantisipasi kemungkinan terjadinya hal-hal yang tidak diinginkan, yang akan menimbulkan kerugian baik fisik-material maupun mental spiritual. Dengan demikian, tanggap darurat berkaitan dengan perilaku (behaviour), yang apabila dihubungkan dengan organisasi ( organization behavior ), baik pemerintah maupun swasta, menyangkut masalah sampai sejauh mana komitmen dan atau kebijakan... [...]
JurnalK3.com 5

TATA RUMAH TANGGA ( HOUSE KEEPING ) DI TEMPAT KERJA

...ua resiko bahaya. Seperti disebutkan diatas, tata rumah tangga (house keeping) atau penataan ruang kerja yang baik perlu diterapkan sejak awal mulai dari rancangan suatu proses, dikembangkan sesuai dengan perubahan yang terjadi, dipantau dan selalu dievaluasi secara terus menerus. System manajemen aspek keselamatan dan kesehatan kerja, hygiene perusahaan dan ergonomic pada setiap kegiatan operasional, senantiasa memerlukan penerapan tata rumah... [...]
JurnalK3.com 0

Pelayanan Kesehatan Kerja

...gan kerja d.Pembinaan dan pengawasan saniter e.Pembinaan dan pengawasan perlengkapan untuk kesehatan tenaga kerja f.Pencegahan dan pengobatan penyakit umum dan penyakit akibat kerja g.Pertolongan pertama pada kecelakaan h.Pendidikan kesehatan untuk tenaga kerja dan pelatihan P3K i.Pemberian nasehat tentang tempat kerja, alat pelindung diri, gizi dan penyelenggaraan makanan ditempat kerja. j.Membantu rehabilitasi akibat kecelakaan atau penyakit... [...]
JurnalK3.com 0

BAGAIMANA PRINSIP DASAR MEMPERSIAPKAN KEADAAN DARURAT DI PERUSAHAAN

•Kemungkinan akan timbulnya keadaan darurat adalah minim •Setiap orang dilokasi dapat diberi tahu ada keadaan darurat •Setiap orang yang bekerja di lokasi (termasuk para kontraktor yang mungkin hanya bekerja beberapa jam saja), mengetahui tanda-tanda keadaan darurat dan apa yang harus dilakukannya. •Seseorang yang telah terlatih untuk melakukan tindakan-tindakan dalam keadaan darurat, harus selalu berada dilokasi bila pekerjaan sedang... [...]
JurnalK3.com 0

APA PENYEBAB DAN AKIBAT SERTA CARA MEMINIMALISIR KECELAKAAN KERJA

...Yang dimaksud dengan segi makro disini adalah unsur eksteren atau yang berada diluar perusahaan yaitu : 1.Pemerintah Yang dimaksud dengan pemerintah adalah segala hal yang menyangkut masalah kebijakan pemerintah dibidang pendidikan, politik dan hukum. a.Pendidikan, kebijakan pemerintah dalam menetapkan kurikulum pendidikan K3 baik di sekolah maupun perguruan tinggi. b.Bidang politik, peran serta pemerintah dalam memperjuangkan nasib... [...]
JurnalK3.com 0

BAGAIMANA CARA REHABILITASI KERJA DI PERUSAHAAN

...ali baik ditempat kerja semula ataupun ditempat kerja baru yang sesuai dengan kondisi dan kemampuannya. ( Hipkins, 1983 ). Peran dan Tanggung Jawab Dalam Rehabiltasi Kerja. Rincian peran dan tanggung jawab dalam rehabilitasi kerja diperusahaan : Perusahaan: 1)Menjamin keselamatan, kesehatan dan kesejahteraan kerjanya dengan mengasuransikan tenaga kerjannya terhadap kecelakaan dan penyakit. 2)Melaksanakan program rehabilitasi sehingga tenaga... [...]
1 2 3 9