penanggulangan perusahaan pt unilever

JurnalK3.com 0

Pelaksanaan Pelayanan Kesehatan Kerja

...esehatan Perlu diketahui bahwa penyelenggaraan pelayanan kesehatan kerja dapat dilakukan sendiri oleh pengurus, diselenggarakan oleh pengurus bekerjasama dengan dokter atau pelayanan kesehatan lain dan oleh pengurus beberapa perusahaan secara bersama. Pengelompokkan perusahaan sebagai dasar kebutuhan tenaga dokter disarankan: 1)menyelenggarakan pelayanan kesehatan kerja berbentuk klinik dan mempekerjakan seorang dokter yang praktek setiap hari.... [...]
JurnalK3.com 0

CARA PENANGGULANGAN BAHAYA KEBAKARAN

...sembarangan. 5)Adanya unsure kesengajaan. b.Manajemen 1)Tidak ada / kurang komitmennya terhadap K3 2)Kurang pengawasan terhadap kegiatan 3)Tidak ada standar kode yang dapat diandalkan atau penerapannya tidak tegas. 4)System penanggulangan kebakaran tidak memadai 5)Tidak dilakukan pelatihan penanggulangan bahaya kebakaran bagi tenaga kerja. 6)Sarana proteksi kebakaran tidak ada atau kurang 2.Faktor teknis a.Fisik / mekanis dimana dua faktor yang... [...]
JurnalK3.com 0

APA PENYEBAB DAN AKIBAT SERTA CARA MEMINIMALISIR KECELAKAAN KERJA

...3.Faktor alam, angin, banjir, petir. 14.Pemutakiran prosedur secara berkala. Sebab-sebab terjadiya kecelakaan dapat dilihat dari dua segi yakni a.Segi mikro Segi mikro artinya segala hal yang berhubungan dengan ruang lingkup perusahaan. 1.Sistem manajemen Artinya apabila dalam sebuah perusahaan program kesehatan dan keselamatan kerja tidak dilaksanakan dengan penuh tanggung jawab akan berdampak negatif terhadap perusahaan, dengan adanya... [...]
JurnalK3.com 0

BAGAIMANA CARA REHABILITASI KERJA DI PERUSAHAAN

...tenaga Kerja/Serikat Pekerja: 1)Mendukung perusahaan dan tenaga kerja dalam melaksanakan kebijaksanaan dan program rehabilitasi. 2)Memberikan pendapat berkaitan dengan program rehabilitasi bila diminta oleh tenaga kerja atau perusahaan. 3)Membantu mendorong para pihak yang terlibat agar berpartisipasi dalam program rehabilitasi Dokter perusahaan: 1)Menentukan diaknosa kecelakaan/penyakit. 2)Membantu menyusun program rehabilitasi. 3)Melakukan... [...]
JurnalK3.com 5

Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3)

...mbangkan oleh berbagai lembaga dan institusi dalam dan luar negeri antara lain : •System manajemen Five star dari British Safety Council, UK dikembangkan oleh lembaga K3 di Inggris sekitar tahun 1970 dan digunakan diberbagai perusahaan dan institusi. Lembaga ini memberi penghargaan kepada perusahaan yang berprestasi berbentuk peadang keselamatan ( Sword of Honour ). Beberapa perusahaan di Indonesia, seperti pertamina dan petrokimia telah... [...]
JurnalK3.com 0

Tanggap Darurat dan Penanggulangan Keadaan darurat

...aik pemerintah maupun swasta, menyangkut masalah sampai sejauh mana komitmen dan atau kebijakan manajemen dalam upaya pencegahan kecelakaan dan atau kerugian yang mungkin timbul akibat suatu peristiwa yang tidak dikehendaki. Penanggulangan Keadaan darurat Penanggulangan keadaan darurat adalah upaya atau tindakan yang dilakukan untuk mengatasi keadaan yang akan menimbulkan kerugian, agar situasi atau keadaan yang tidak dikehendaki tersebut dapat... [...]
JurnalK3.com 3

Prosedur Tanggap Darurat

...g harus dimengerti oleh para pekerja adalah mengerti dan memahami kegunaan dari : prosedur tanggap darurat dan rencana/rancangan dalam menghadapi keadaan darurat serta memahami segala sesuatu yang berhubungan dengan prosedur penanggulangannya. 3.Penanggulangan Keadaan darurat. Dalam hal menangani/menangulangi keadaan darurat, khususnya dilingkungan industry baik industry barang maupun industry jasa, diperlukan usaha bersama dari seluruh tim... [...]
JurnalK3.com 0

TUJUAN UTAMA KESEHATAN KERJA PART 2

...encemaran yang ditimbulkan oleh perusahaan tersebut. -Perlindungan masyarakat luas dari bahaya-bahaya yang mungkin ditimbulkan oleh produk-produk perusahaan. Dalam GBHN Tap. No. II/MPR/1983 digariskan mengenai tujuan Higiene perusahaan dan kesehatan kerja adalah untuk menciptakan tenaga kerja yang sehat dan produktif melalui : 1.Pemeliharaan dan peningkatan derajat kesehatan tenaga kerja 2.Penyerasian tenaga kerja terhadap teknologi dan... [...]
JurnalK3.com 0

BAGAIMANA PENERAPAN SMK3 DI DUNIA KERJA part 2

...yaitu : 1.Menerapkan kebijakan K3 dan menjamin komitmen terhadap penerapan Sistem Manajemen K3. a.Adanya kebijakan K3 yang dinyatakan secara tertulis dan ditanda tangani oleh pengurus yang memuat keseluruhan visi dan tujuan perusahaan, komitmen dan tekat melaksanakan K3, kerangka dan program Kerja yang mencakup kegiatan perusahaan secara menyeluruh. Didalam membuat kebijakan K3 harus dikonsultasikan dengan perwakilan pekerja dan disebar luaskan... [...]
JurnalK3.com 0

BAGAIMANA PENERAPAN SMK3 DI DUNIA KERJA Part 1

...kerja seperti peledekan, kebakaran, pencemaran lingkungan dan Penyakit Akibat Kerja WAJIB menerapkan Sistem Manajemen K3. Dengan demikian kewajiban penerapan Sistem Manajemen K3 didasarkan pada dua hal yaitu ukuran besarnya perusahaan dan potensi bahaya yang ditimbulkan. Meskipun perusahaan hanya mempekerjakan tenaga kerja kurang dari 100 orang tetapi apabila tingkat resiko bahayanya besar juga berkewajiban menerapkan Sistem Manajemen K3 di... [...]
1 2 3 4