penanggulangan perusahaan pt unilever

Prosedur Tanggap Darurat

Prosedur tanggap darurat, yaitu tata cara dalam mengantisipasi keadaan darurat, secara garis besarnya meliputi: •Rencana/rancangan dalam menghadapi keadaan darurat. •Pendidikan dan Latihan. •Penanggulangan keadaan darurat. •Pemindahan dan penutupan. Selengkapnya...

CARA PENANGGULANGAN BAHAYA KEBAKARAN

Pada umumnya penyebab terjadinya kebakaran bersumber pada 3 faktor yaitu: 1.Faktor manusia a.Tenaga kerja 1)Tidak tau / kurang mengetahui prinsip dasar pencegahan / penanggulangan bahaya kebakaran. 2)Menetapkan barang-barang Selengkapnya...

Kalori untuk Pekerjaan

Karbohidrat, lemak dan putih telur, merupakan sumber tenaga (energy) untuk bekerja. Energy makanan diukur dalam unit yang disebut: Kilogram Kalori, yang selanjutnya disebut: Kalori (calory, kal/Cal). Satu kalori Selengkapnya...

Diagnosis Penyakit Akibat Kerja Bagian 2

Kemampuan mendiaknosis penyakit dan membedakan ketiga jenis penyakit tersebut perlu dimiliki oleh dokter perusahaan khususnya dalam hal penyakit akibat kerja (occupational disease) dan penyakit yang berhubungan/berkaitan dengan pekerjaan Selengkapnya...

BAGAIMANA CARA REHABILITASI KERJA DI PERUSAHAAN

Rehabilitasi Menurut The National Council on Rehabilitation, rehabilitasi didefinisikan sebagai proses pemulihan dari ketidak mampuan/kecacatan sehingga orang dapat berfungsi kembali secara mental, social, keterampilan bekerja dan ekonomi. Rehabilitas Selengkapnya...

PENGERTIAN PENGAWASAN LINGKUNGAN KERJA

Pengawasan lingkungan kerja adalah serangkaian kegiatan pengawasan dari semua tindakan yang dilakukan oleh pegawai pengawas ketenagakerjaan atas pemenuhan pelaksanaan peraturan perundang-undangan atas objek pengawasan lingkungan kerja. Lingkungan kerja Selengkapnya...

TUJUAN UTAMA KESEHATAN KERJA PART 2

Menurut permen tenaga kerja dan transmigrasi RI No. 03/MEN/1982 tentang pelayanan di perusahaan adalah usaha kesehatan yang dilaksanakan dengan tujuan : a.Memberikan bantuan kepada tenaga kerja dalam penyesuaian Selengkapnya...

Pelaksanaan Pelayanan Kesehatan Kerja

Sesuai dengan kondisi perusahaan dan kebijakan pihak manajemen, terdapat berbagai jenis system pelayanan kesehatan. Untuk perusahaan besar dan mampu, penyelenggaraannya dapat dilakukan sendiri. Sedang di perusahaan menengah dan Selengkapnya...

Pengendalian Kebakaran

Kebakaran dalam perusahaan adalah suatu hal yg tidak diinginkan bagi tenaga kerja. Kebakaran merupakan penderitaan dan malapetaka khususnya mereka yang menjadi korban kebakaran. Kebakaran dapat mengakibatkan hilangnyan pekerjaan Selengkapnya...

CARA PEMANTAUAN DAN EVALUASI SMK3

Pemantauan dan evaluasi meliputi : a.Pencatatan dan pelaporan K3 terintegrasi ke dalam sistem pelaporan. 1)Pencatatan dan pelaporan K3 2)Pencatatan semua kegiatan K3 3)Pencatatan dan pelaporan Kecelakaan Akibat Kerja Selengkapnya...

BAGAIMANA CARA PERENCANAAN SMK3

Dalam Sistem Manajemen K3 menurut OHSAS 18001 adalah perencanaan (planning). OHSAS 18001 mewajibkan organisasi untuk membuat prosedur perencanaan yang baik. Tanpa perencanaan, system hasil tidak optimal. Perencanaan ini Selengkapnya...

Dasar Hukum Penerapan SMK3

Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. Per. 05/Men/1996 Pasal 3: Setiap perusahaan yang mempekerjakan tenaga kerja sebanyak 100 orang atau lebih dan mengandung potensi bahaya yang dapat ditimbulkan oleh Selengkapnya...

Pengertian Keselamatan Kerja

a.Secara filosofi Keselamatan kerja adalah suatu pemikiran dan upaya demi terjaminnya keadaan, Keutuhan dan kesempurnaan baik jasmani maupun rohani manusia serta hasil karya dan budaya yang bertujuan untuk Selengkapnya...

LINGKUP PEKERJAAN KONSTRUKSI

Article dalam Jurnalk3 ini memberikan pedoman untuk orang-orang yang bekerja pada seluruh bagian pada lokasi konstruksi, termaksud : Bangunan dan pekerjaan konstruksinya; Pekerjaan pemugaran; Pekerjaan perawatan dan perbaikan; Selengkapnya...