pedoman klinik di tempat kerja perusahaan

JurnalK3.com 0

Dasar Hukum Penerapan SMK3

...bagai risiko, maka pengusaha memiliki kewajiban untuk melaksanakan K3 di antaranya: 1.Tehadap tenaga kerja yang baru bekerja, pengusaha berkewajiban menunjukkan dan menjelaskan tentang: a.Kondisi dan bahaya yang dapat timbul ditempat kerja b.Semua alat pengaman dan pelindung yang harus digunakan c.Cara dan sikap dalam melakukan pekerjaannya d.Memeriksakan kesehatan baik fisik maupun mental tenaga kerja 2.Terhadap tenaga kerja yang telah/sedang... [...]
JurnalK3.com 1

Petugas P3K di Tempat Kerja

...kerja dengan factor resiko tinggi seperti konstruksi, industry kimia, galangan kapal dan lain-lain dengan jumlah pekerja 100 > 100 harus memiliki petugas P3K minimal 1 orang Petugas Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan (P3K) di Tempat Kerja 1)Apabila tempat kerja dengan unit kerja berjarak 500 meter atau lebih, masing-masing unit kerja harus terdapat Petugas P3K di tempat kerja sesuai jumlah pekerja dan tingkat faktor risiko di tempat kerja.... [...]
JurnalK3.com 0

BAGAIMANA CARA REHABILITASI KERJA DI PERUSAHAAN

...ampilan bekerja dan ekonomi. Rehabilitas kerja ( occupational rehabilitation ) menekankan proses pemulihan dari aspek pekerjaan, yaitu proses pemulihan seseorang dari kecelakaan atau penyakit untuk dapat bekerja kembali baik ditempat kerja semula ataupun ditempat kerja baru yang sesuai dengan kondisi dan kemampuannya. ( Hipkins, 1983 ). Peran dan Tanggung Jawab Dalam Rehabiltasi Kerja. Rincian peran dan tanggung jawab dalam rehabilitasi kerja... [...]
JurnalK3.com 5

TATA RUMAH TANGGA ( HOUSE KEEPING ) DI TEMPAT KERJA

...peraturan Menteri Perburuhan No.7 tahun 1964 tentang syarat Kesehatan, Kebersihan, Penerangan dalam Tempat Kerja antara lain tercantum syarat untuk bangunan, halaman, tempat kerja, fasilitas saniter, ventilasi dan penerangan ditempat kerja. Di samping itu terdapat pula Norma, atau standar atau aturan lain yang berkaitan dengan keselamatan dan kesehatan kerja yang mencakup juga aspek tata rumah tangga. Bila dikaji lebih lanjut, memang belum... [...]
JurnalK3.com 1

Faktor penyebab Kecelakaan Kerja

...gan tertentu harus diberikan terhadap factor lingkungan kerja ( seperti : lay out atau tata letak ruang, kebersihan , intensitas penerangan, suhu, kelembaban, kebisingan, vibrasi, ventilasi dll). Yang mungkin dapat mempengaruhi kenyamanan, kesehatan dan keselamatan pekerja. 5)Organisasi Kerja. Perilaku manajemen keselamatan kerja kedepan merupakan variable yang sangat penting di dalam pengembangan program keselamatan kerja ditempat... [...]
JurnalK3.com 0

Pelaksanaan Pelayanan Kesehatan Kerja

Sesuai dengan kondisi perusahaan dan kebijakan pihak manajemen, terdapat berbagai jenis system pelayanan kesehatan. Untuk perusahaan besar dan mampu, penyelenggaraannya dapat dilakukan sendiri. Sedang di perusahaan menengah dan kecil, masih banyak dijumpai berbagai masalah. Di perusahaan besar, pelayanan kesehatan dilaksanakan secara komprehensif untuk seluruh karyawan, keluarga bahkan pada pensiunan dan janda karyawan. Pengembangan program... [...]
JurnalK3.com 2

Penyakit Akibat Kerja dan Kotak P3K di Tempat Kerja

...dengan 2 kotak B Penyakit akibat kerja Kemajuan tekhnologi, penggunaan bahan kimia, perubahan sikap dan perilaku, pengembangan system manajemen serta cara deteksi lingkungan kerja, berpengaruh pada kesehatan dan keselamatan ditempat kerja, yang tercermin pada peningkatan upaya pengenalan, penilaiaan dan pengendalian aspek tersebut sebagai kegiatan perlindungan bagi pekerja. Mengenal dan memahami berbagai aspek penyakit akibat kerja sebagai... [...]
JurnalK3.com 0

APA PENYEBAB DAN AKIBAT SERTA CARA MEMINIMALISIR KECELAKAAN KERJA

...Yang dimaksud dengan segi makro disini adalah unsur eksteren atau yang berada diluar perusahaan yaitu : 1.Pemerintah Yang dimaksud dengan pemerintah adalah segala hal yang menyangkut masalah kebijakan pemerintah dibidang pendidikan, politik dan hukum. a.Pendidikan, kebijakan pemerintah dalam menetapkan kurikulum pendidikan K3 baik di sekolah maupun perguruan tinggi. b.Bidang politik, peran serta pemerintah dalam memperjuangkan nasib... [...]
JurnalK3.com 0

TUJUAN UTAMA KESEHATAN KERJA PART 2

Menurut permen tenaga kerja dan transmigrasi RI No. 03/MEN/1982 tentang pelayanan di perusahaan adalah usaha kesehatan yang dilaksanakan dengan tujuan : a.Memberikan bantuan kepada tenaga kerja dalam penyesuaian diri baik fisik maupun mental, terutama dalam penyesuaian pekerjaan tenaga kerja. b.Melindungi tenaga kerja terhadap setiap gangguan kesehatan yang timbul dari pekerjaan atau lingkungan kerja. c.Meningkatkan kesehatan d.Memberikan... [...]
JurnalK3.com 35

Manajemen Kesehatan Dan Keselamatan Kerja

...inkan. Jika ditempuh, setiap tahapan itu secara konsisten mengarah pada hasil yang diinginkan. 6.Sumber Daya Suatu prosedur yang berkelanjutan yang bertujuan untuk memasok suatu perusahaan dengan orang-orang yang tepat untuk ditempatkan pada posisi dan jabatan yang tepat pada saat perusahaan memerlukannya dan untuk dapat menunjang aktifitas perusahaan demi mencapai tujuan yang telah ditentukan. Peraturan mentri tenaga kerja tentang Sistem... [...]
1 2 3 7