makalah k3 tentang penerangan

Pengaruh Penerangan yang Buruk

Penerangan dapat dikatakan “buruk” apabila memiliki intensitas penerangan yang rendah untuk jenis penerangan yang sesuai, distribusi yang tidak merata, mengakibatkan kesilauan, dan kurangnya kekontrasan. Para ahli berpendapat bahwa Selengkapnya...

PENGELOLAAN JASA DAN BARANG BERBAHAYA Bagian 2

4.Prinsip dasar pencegahan dan pengendalian B3 i.Identifikasi semua B3 dan instalasi yang akan ditangani untuk mengenal ciri-ciri dan karakteristiknya. ii.Evaluasi, untuk menentukan langkah-langkah atau tindakan-tindakan yang diperlukan sesuai Selengkapnya...

Manajemen Kesehatan Dan Keselamatan Kerja

Manajemen kesehatan dan keselamatan kerja ialah seni dan ilmu dalam perencanaan, perorganisasian, pengarahan, pemotivasian, dan pengendalian terhadap orang dan mekanisme kerja untuk mencapai tujuan. Sistem manajemen ialah rangkaian Selengkapnya...

PENERANGAN DAN JENIS PENERANGAN

Penerangan Menurut peraturan pemerintah (1999), penerangan ditempat kerja adalah jumlah penyinaran pada suatu bidang kerja yang diperlukan untuk melaksakan kegiatan secara efektif. Penerangan dapat berasal dai cahaya alami Selengkapnya...

Landasan Hukum Keselamatan Kerja

a.Undang-undang Nomor 1 tahun 1970. Undang-undang No 1 tahun 1970 tentang keselamatan kerja terdiri dari 11 Bab 18 Pasal, adalah merupakan UU pokok yang memuat aturan-aturan dasar dan Selengkapnya...

CARA PEMANTAUAN DAN EVALUASI SMK3

Pemantauan dan evaluasi meliputi : a.Pencatatan dan pelaporan K3 terintegrasi ke dalam sistem pelaporan. 1)Pencatatan dan pelaporan K3 2)Pencatatan semua kegiatan K3 3)Pencatatan dan pelaporan Kecelakaan Akibat Kerja Selengkapnya...

Penerapan SMK3 Bagian 3

3.Menerapakan kebijakan K3 secara efektif dengan mengembangkan kemampuan dan mekanisme pendukung yang diperlukan untuk mencapai kebijakan, tujuan dan sasaran K3. Dalam hal ini pengurus harus menunjuk personi –personil Selengkapnya...

Organisasi SMK3

Pengorganisasian adalah langkah untuk menetapkan, menggolong-golongkan, dan mengatur berbagai macam kegiatan, menetapkan tugas-tugas pokok dan wewenang, dan pendelegasian wewenang oleh pimpinan kepada staf dalam rangka mencapai tujuan organisasi. Selengkapnya...

TUJUAN SMK3

Berbagai sistem manajemen K3 tersebut dapat digolongkan sebagai berikut : 1.Sebagai alat ukur kinerja k3 dalam organisasi. Sistem manajemen K3 digunakan untuk menilai dan mengukur kinerja penerapan K3 Selengkapnya...