jurnal sumber daya manusia pdf

JurnalK3.com 3

STANDAR SUMBER DAYA MANUSIA K3 DI RUMAH SAKIT 1

Kriteria Tenaga K3 a.Rumah Sakit Kelas A. 1)S3/ S2 K3 Minimal 1 orang dan mendapatkan pelatihan khusus yang terakreditasi mengenai K3 RS. 2)S2 Kesehatan Min 1 orang, yang mendapatkan pelatihan tambahan yang berkaitan dengan K3 secara Umum serta mendapatkan pelatihan khusus yang terakreditasi mengenai K3 RS. 3)Dokter Spesialis kedokteran okupasi ( SpOk) dan S2 kedokteran Okupasi minimal 1 orang. (optional). 4)Tenaga Kesmas K3 D3 dan S1 minimal 2... [...]
JurnalK3.com 1

STANDAR SUMBER DAYA MANUSIA K3 DI RUMAH SAKIT 3

Rumah Sakit Kelas C 1)Tenaga Kesmas K3 D3 dan S1 minimal 1 orang dan mendapat pelatihan khusus yang terakreditasi mengenai K3 RS. 2)Dokter/dokter gigi spesialis dan dokter umum/dokter gigi minimal 1 orang dengan sertifikat K3/hiperkes dan mendapatkan pelatihan khusus yang terakreditasi mengenai K3 RS. 3)Tenaga Paramedis yang mendaptkan pelatihan khusus yang terakreditasi mengenai K3 RS minimal 1 orang. 4)Tenaga Teknis lainnya yang mendapat... [...]
JurnalK3.com 0

STANDAR SUMBER DAYA MANUSIA K3 RUMAH SAKIT 2

b.Rumah Sakit Kelas B 1)S2 Kesehatan minimal 1 orang, yang mendapat pelatihan khusus yang terakreditasi mengenai K3 RS. 2)Tenaga Kesmas K3 D3 dan S1 minimal 1 orang dan mendapat pelatihan khusus yang terakreditasi mengenai K3 RS. 3)Dokter/dokter gigi spesialis dan dokter umum/dokter gigi minimal 1 orang dengan sertifikat K3/hiperkes dan mendapatkan pelatihan khusus yang terakreditasi mengenai K3 RS. 4)Tenaga Paramedis dengan sertifikat dalam... [...]
JurnalK3.com 1

Faktor penyebab Kecelakaan Kerja

...manusia yang lalu maupun sesaat sebelum bertugas, pengaturan organisasi kerja, hubungan sesama pekerja, kondisi ekonomi dan politik yang bisa mengganggu konsentrasi. c)Interaksi Manusia dan Sarana Pendukung Kerja. Interaksi manusia dan sarana pendukung kerja merupakan sumber penyebab kecelakaan. Apabila interaksi antar keduanya tidak sesuai maka akan menyebabkan terjadinya suatu kesalahan yang mengarah kepada terjadinya kecelakaan kerja.... [...]
JurnalK3.com 0

Cara Mencegah Manusia,Bahan dan Kendaraan Jatuh Ke Dalam Lubang Galian

...perlindungan terhadap kemungkinan jatuhnya bahan-bahan galian ke dalam lubang galian. 2. Gunakan topi pengaman untuk melindungi kepala terhadap kejatuhan bahan-bahan galian dari samping atau dari atas lubang galian. Mencegah Manusia dan Kendaraan Jatuh Kedalam Lubang Galian 1. Cegah orang terjatuh dengan pelindung galian. Pinggiran lubang galian lebih dari 2 meter dalamnya harus dilindungi dengan penghalang yang kokoh agar orang tidak terjatuh... [...]
JurnalK3.com 3

Penerapan SMK3 Bagian 3

...apai kebijakan, tujuan dan sasaran K3. Dalam hal ini pengurus harus menunjuk personi –personil yang mempunyai kualifikasi dengan Kriteria: a.Adanya jaminan kemampuan: •Sumber daya berupa: manusia, sarana dan dana. Penyediaan sumber daya tersebut harus dibuat prosedur untuk memantau manfaat yang didapat dan biaya yang dikeluarkan. •Sistem Manajemen K3 harus terintegrasi dengan Sistem Manajemen perusahaan secara komprehensif. •Pendelegasian... [...]
JurnalK3.com 2

Organisasi SMK3

...material, dan tata cara untuk mencapai tujuan organisasi yang telah disepakati bersama. Sementara menurut Samuel C. Certo, pengorganisasian (organizing) ialah suatu proses di mana ditetapkan penggunaan teratur, semua sumber-sumber daya di dalam sistem manajemen yang ada. Pengggunaan tersebut, menekankan pencapaian sasaran-sasaran sistem manajemen yang bersangkutan, dan ia bukan saja membantu membuat sasaran-sasaran menjadi jelas, tetapi ia... [...]
JurnalK3.com 35

Manajemen Kesehatan Dan Keselamatan Kerja

....Proses Serangkaian langkah sistematis, atau tahapan yang jelas dan dapat ditempuh berulangkali, untuk mencapai hasil yang diinginkan. Jika ditempuh, setiap tahapan itu secara konsisten mengarah pada hasil yang diinginkan. 6.Sumber Daya Suatu prosedur yang berkelanjutan yang bertujuan untuk memasok suatu perusahaan dengan orang-orang yang tepat untuk ditempatkan pada posisi dan jabatan yang tepat pada saat perusahaan memerlukannya dan untuk... [...]
JurnalK3.com 0

BAGAIMANA PENERAPAN SMK3 DI DUNIA KERJA part 2

...pemenuhan peraturan perundangan dan standar K3; •Meninjau sebab akibat kejadian yang membahayakan, kompensasi kecelakaan, dan gangguan yang terjadi; •Meninjau hasil penilaian K3 sebelumnya; •Menilai efisiensi dan efektifitas sumber daya yang disediakan. 2.Merencanakan pemantauan kebijakan, tujuan dan sasaran penerapan sistem manajemen K3 a.Adanya perencanaan tentang identifikasi bahaya, penilaian dan pengendalian resiko. b.Adanya pemahaman... [...]
JurnalK3.com 0

PROGRAM PROMOSI KESEHATAN PEKERJA

...upaya perbaikan derajat kesehatan fisik, mental dan sosial pekerja serta dalam rangka pencegahan penyakit yang jelas tinggi prevalensinya di antara pekerja (terutama yang berkaitan dengan gaya hidup), selain mendukung sumber daya manusia dalam mencapai kinerja, jenjang karier dan produktifitas organisasi atau tempat kerja yang setinggi-tingginya. Ditempat kerja kemungkinan terdapat empat sumber utama Hazard/bahaya potensial yang berhubungan... [...]
1 2 3 5