Home » jurnal sumber daya manusia pdf

jurnal sumber daya manusia pdf

Advertisement
STANDAR SUMBER DAYA MANUSIA K3 DI RUMAH SAKIT 3
Rumah Sakit Kelas C 1)Tenaga Kesmas K3 D3 dan S1 minimal 1 orang dan mendapat pelatihan khusus yang terakreditasi mengenai K3 RS. 2)Dokter/dokter gigi spesialis dan dokter umum/dokter gigi
Tuesday, January 3rd 2012 | K3 Rumah sakit
STANDAR SUMBER DAYA MANUSIA K3 DI RUMAH SAKIT 1
Kriteria Tenaga K3 a.Rumah Sakit Kelas A. 1)S3/ S2 K3 Minimal 1 orang dan mendapatkan pelatihan khusus yang terakreditasi mengenai K3 RS. 2)S2 Kesehatan Min 1 orang, yang mendapatkan
Monday, January 2nd 2012 | K3 Rumah sakit
STANDAR SUMBER DAYA MANUSIA K3 RUMAH SAKIT 2
b.Rumah Sakit Kelas B 1)S2 Kesehatan minimal 1 orang, yang mendapat pelatihan khusus yang terakreditasi mengenai K3 RS. 2)Tenaga Kesmas K3 D3 dan S1 minimal 1 orang dan mendapat
Monday, January 2nd 2012 | K3 Rumah sakit
Program Pendidikan, Pelatihan dan Pengembangan SDM K3
Program pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) K3 di rumah sakit merupakan hal pokok yang tidak bisa dikesampingkan. Direksi memegang peranan penting dalam membangun kepedulian dan memotivasi pekerja dengan menjelaskan
Tuesday, January 3rd 2012 | K3 Rumah sakit
PROGRAM PROMOSI KESEHATAN PEKERJA
program promosi kesehatan pekerja (workers health promotion) bermanfaat selain untuk meningkatkan derajat dan kebugaran atau kapasitas kerja, juga dapat mencegah penyakit degeneratif kronik seperti penyakit jantung koroner, stroke, MSDs
Saturday, October 6th 2012 | Promosi kesehatan
Penerapan SMK3 Bagian 3
3.Menerapakan kebijakan K3 secara efektif dengan mengembangkan kemampuan dan mekanisme pendukung yang diperlukan untuk mencapai kebijakan, tujuan dan sasaran K3. Dalam hal ini pengurus harus menunjuk personi –personil yang
Sunday, December 4th 2011 | SMK3
BAGAIMANA MENCAPAI INDONESIA YANG SEHAT
Visi Indonesia Sehat 2010 yang ditetapkan Departemen Kesehatan RI antara lain adalah pemeliharaan dan peningkatan pelayanan kesehatan yang bermutu,merata dan terjangkau oleh semua lapisan masyarakat. Proporsi populasi pekerja merupakan
Sunday, May 27th 2012 | Kesehatan Kerja
PENGELOLAAN JASA DAN BARANG BERBAHAYA RUMAH  SAKIT PART 3
6. Pengadaan Jasa dan Bahan Berbahaya Rumah sakit harus melakukan seleksi rekanan berdasarkan barang yang diperlukan. Rekanan yang akan diseleksi diminta memberikan proposal berikut company profile. Informasi yang diperlukan
Sunday, January 1st 2012 | K3 Rumah sakit
LINGKUNGAN KERJA DAN FAKTOR FISIK KEBISINGAN
Kebisingan Pada dasarnya kebisingan merupakan suara yang tidak dikehendaki atau bunyi yang tidak di inginkan dari suatu usaha atau kegiatan dalam tingkat dan waktu tertentu yang dapat menimbulkan gangguan
Wednesday, December 28th 2011 | Faktor Fisik
PENGELOLAAN JASA DAN BARANG BERBAHAYA 1
1. Barang Berbahaya dan Beracun Barang berbahaya dan beracun ( B3 ) adalah bahan yang karena sifat dan atau konsentrasinya dan atau jumlahnya, baik secara langsung maupun tidak langsung,
Saturday, December 31st 2011 | K3 Rumah sakit
PRINSIP KEBIJAKAN PELAKSANAAN DAN PROGRAM K3RS Bagian 2
c.Pengembangan sumber daya manusia (SDM)K3RS. -Pelatihan umum K3RS, -Pelatihan itern Rumah Sakit, seperti pekerja perunit rumah sakit -Pengiriman SDM untuk pendidiksn formal, pelatihan lanjutan,seminar dan worshop yang berkaitan dengan
Wednesday, December 28th 2011 | K3 Rumah sakit
Pengertian Keselamatan Kerja
a.Secara filosofi Keselamatan kerja adalah suatu pemikiran dan upaya demi terjaminnya keadaan, Keutuhan dan kesempurnaan baik jasmani maupun rohani manusia serta hasil karya dan budaya yang bertujuan untuk kesejahteraan
Tuesday, December 27th 2011 | Keselamatan Kerja
Kecelakaan Kerja dan Hampir Celaka
Kecelakaan kerja ( accident ) adalah suatu kejadian atau peristiwa yang tidak diinginkan yang merugikan terhadap manusia, merusak harta benda atau kerugian terhadap proses. Juga kecelakaan ini biasanya terjadi
Saturday, October 15th 2011 | Keselamatan Kerja
Organisasi SMK3
Pengorganisasian adalah langkah untuk menetapkan, menggolong-golongkan, dan mengatur berbagai macam kegiatan, menetapkan tugas-tugas pokok dan wewenang, dan pendelegasian wewenang oleh pimpinan kepada staf dalam rangka mencapai tujuan organisasi. Fungsinya
Thursday, November 24th 2011 | K3 Rumah sakit
BAGAIMANA PENERAPAN SMK3 DI DUNIA KERJA part 2
Selanjutnya untuk menerapkan Sistem Manajemen K3 seperti yang tertuang dalam pasal 4 Permennaker RI. No. Per. 05 / MEN / 1996 beserta pedoman penerapan pada lampiran 1 maka organisasi
Saturday, December 3rd 2011 | OHSAS, SMK3
GIZI KERJA
Gizi kerja adalah:”nutrisi/kalori yang diperlukan oleh tenaga kerja untuk memenuhi kebutuhan sesuai dengan jenis pekerjaann” (suma’mur, 1976). Tujuannya adalah: tingkat kesehatan tenaga kerja dan produktifitas kerja yang setinggi-tingginya. Gizi
Friday, August 19th 2011 | Kesehatan Kerja
Keselamatan Kerja
Keselamatan kerja adalah keselamatan yang bertalian dengan : mesin, pesawat, alat kerja, bahan dan proses pengolahannya, landasan tempat kerja dan lingkungannya, serta cara-cara melakukan pekerjaan. Keselamatan Kerja atau occupational
Wednesday, October 5th 2011 | Keselamatan Kerja, Pengendalian
KESELAMATAN KERJA
Keselamatan kerja atau Occupational safety, dalam istilah sehari-hari sering disebut dengan safety saja, oleh American Society of Safety Engineers (ASSE) diartikan sebagai bidang kegiatan yang ditujukan untuk mencegah semua
Monday, September 12th 2011 | Keselamatan Kerja
Syarat-Syarat APD
APD yang disediakan harus memenuhi syarat : 1)Harus memberikan perlindungan yang cukup terhadap bahaya yang dihadapi tenaga kerja/sesuai dengan sumber bahaya yang ada. 2)Tidak mudah rusak. 3)Tidak mengganggu aktifitas
Sunday, October 2nd 2011 | APD
Manajemen Kesehatan Dan Keselamatan Kerja
Manajemen kesehatan dan keselamatan kerja ialah seni dan ilmu dalam perencanaan, perorganisasian, pengarahan, pemotivasian, dan pengendalian terhadap orang dan mekanisme kerja untuk mencapai tujuan. Sistem manajemen ialah rangkaian manajemen
Saturday, December 24th 2011 | SMK3
Page 1 of 2:1 2 »