jurnal stres kerja terhadap disiplin kerja

JurnalK3.com 1

Faktor penyebab Kecelakaan Kerja

...n kerja di industry antara lain meliputi factor: •Komitmen atau partisipasi dari pihak manajemen atau pimpinan perusahaan dalam upaya penerapan K3 di perusahaannya. •Manusia atau para pekerjannya sendiri; dan •Kondisi tempat kerja, sarana kerja dan lingkungan kerja. 2)Sebab Utama. Sebab utama dari kejadian kecelakaan kerja adalah adanya factor dan persyaratan K3 yang belum dilaksanakan secara benar (Substandards). Sebab utama kecelakaan kerja... [...]
JurnalK3.com 0

Dasar Hukum Penerapan SMK3

...bat kerja wajib menerapkan Sistem Manajemen K3. Undang-undang RI No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja Pasal 1 : Tempat kerja adalah tiap ruangan atau lapangan, terbuka atau tertutup, bergerak atau tetap, di mana tengan kerja bekerja atau yang sering dimasuki tenaga kerja untuk keperluan suatu usaha dan di mana terdapat sumber atau sumber-sumber bahaya sebagaimana diperinci pada pasal 2 : termasuk tempat kerja ialah semua ruangan, lapangan,... [...]
JurnalK3.com 0

Pelayanan Kesehatan Kerja

...nan kesehatan kerja, menurut Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. 03/MEN/1982, meliputi: a.Pemeriksaan kesehatan, baik awal mulai bekerja, berkala, maupun secara khusus b.Pembinaan dan pengawasan penyesuaian pekerjaan terhadap tenaga kerja c.Pembinaan dan pengawasan lingkungan kerja d.Pembinaan dan pengawasan saniter e.Pembinaan dan pengawasan perlengkapan untuk kesehatan tenaga kerja f.Pencegahan dan pengobatan penyakit umum dan... [...]
JurnalK3.com 1

Kesehatan Kerja

...esialisasi ilmu kesehatan/kedokteran dengan tujuan agar pekerja/masyarakat dapat memperoleh derajat kesehatan setinggi-tingginya (fisik, mental dan sosial) dengan usaha preventif dan kuratif terhadap penyakit-penyakit akibat kerja maupun terhadap penyakit-penyakit umum. Tujuan utama program kesehatan kerja adalah mendapatkan pegawai yang sehat dan produktif dengan pokok kegiatan yang bersifat preventif dan promotif disamping kuratif dan... [...]
JurnalK3.com 0

TUJUAN UTAMA KESEHATAN KERJA PART 2

...sahaan adalah usaha kesehatan yang dilaksanakan dengan tujuan : a.Memberikan bantuan kepada tenaga kerja dalam penyesuaian diri baik fisik maupun mental, terutama dalam penyesuaian pekerjaan tenaga kerja. b.Melindungi tenaga kerja terhadap setiap gangguan kesehatan yang timbul dari pekerjaan atau lingkungan kerja. c.Meningkatkan kesehatan d.Memberikan pengobatan dan perawatan serta rehabilitasi bagi tenaga kerja yang menderita sakit. Jadi tujuan... [...]
JurnalK3.com 0

BAGAIMANA CARA REHABILITASI KERJA DI PERUSAHAAN

...eran dan Tanggung Jawab Dalam Rehabiltasi Kerja. Rincian peran dan tanggung jawab dalam rehabilitasi kerja diperusahaan : Perusahaan: 1)Menjamin keselamatan, kesehatan dan kesejahteraan kerjanya dengan mengasuransikan tenaga kerjannya terhadap kecelakaan dan penyakit. 2)Melaksanakan program rehabilitasi sehingga tenaga kerja dapat bekerja kembali, dan sedapat mungkin menghindari Pemutusan hubungan Kerja ( PHK ) akibat kecelakaan dan penyakit.... [...]
JurnalK3.com 0

PEMERIKSAAN KESEHATAN TENAGA KERJA PART 2

...aan kesehatan berkala sesuai dengan kebutuhan menurut jenis-jenis pekerjaan yang ada. c. Pemeriksaan Kesehatan Khusus Pemeriksaan kesehatan khusus adalah pemeriksaan kesehatan yang dilakukan oleh seorang dokter secara khusus terhadap tenaga kerja. Adapun norma-norma pemeriksaan kesehatan khusus meliputi sebagai berikut : 1.Pemeriksaan kesehatan khusus dimaksudkan menilai pengaruh-pengaruh dari pekerjaan tertentu terhadap tenaga kerja atau... [...]
JurnalK3.com 35

Manajemen Kesehatan Dan Keselamatan Kerja

...cara konsisten mengarah pada hasil yang diinginkan. 6.Sumber Daya Suatu prosedur yang berkelanjutan yang bertujuan untuk memasok suatu perusahaan dengan orang-orang yang tepat untuk ditempatkan pada posisi dan jabatan yang tepat pada saat perusahaan memerlukannya dan untuk dapat menunjang aktifitas perusahaan demi mencapai tujuan yang telah ditentukan. Peraturan mentri tenaga kerja tentang Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja yaitu... [...]
JurnalK3.com 0

APA PENYEBAB DAN AKIBAT SERTA CARA MEMINIMALISIR KECELAKAAN KERJA

...ansi dalam memberikan penjelasan dan motifasi terhadap perusahaan agar meningkatkan program kesehatan dan keselamatan kerja di perusahaan. 4.Ekonomi Kondisi ekonomi yang berat sering secara tidak langsung memaksa para tenaga kerja, bekerja dalam kondisi tempat kerja kurang aman. 5.Akibat kecelakaan Akibat dari kecelakaan dapat dibagi menjadi : a.Terhadap manusia 1.Rasa sakit dan trauma 2.Kematian 3.Cacat karena tidak berfungsinya sebagian... [...]
JurnalK3.com 5

TATA RUMAH TANGGA ( HOUSE KEEPING ) DI TEMPAT KERJA

.... Pendekatan aspek tata rumah tangga juga tidak terlepas dari factor hazard khususnya yang berkaitan dengan identifikasi potensi bahaya misalnya: 1.Desain/konstruksi yang tidak beraturan, tanpa pengaman; 2.Perencanaan proses kerja tidak ada, kurang akurat; 3.Tempat kerja yang membahayakan, licin, lapuk, berkarat, ada tumpahan cairan; 4.Penanganan material, bahan kimia yang menyimpang dari prosedur; 5.Lingkungan kerja yang kotor, kurang... [...]
1 2 3 5