jurnal pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja

JurnalK3.com 1

Faktor penyebab Kecelakaan Kerja

...mpil dengan peralatan atau mesin-mesin baru (lack of skill). •Penurunan konsentrasi (difficulty in concentrating ) dari tenaga kerja saat melakukan pekerjaan. •Sikap masa bodoh ( ignorance ) dari tenaga kerja. •Kurang adanya motivasi kerja ( Improper Motivation ) dari tenaga kerja. •Kurang adanya kepuasan kerja ( low job Satisfaction). •Sikap kecenderungan melukai diri sendiri’ dll. Manusia sebagai penyebab kecelakaan seringkali disebut sebagai... [...]
JurnalK3.com 0

Dasar Hukum Penerapan SMK3

...bat kerja wajib menerapkan Sistem Manajemen K3. Undang-undang RI No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja Pasal 1 : Tempat kerja adalah tiap ruangan atau lapangan, terbuka atau tertutup, bergerak atau tetap, di mana tengan kerja bekerja atau yang sering dimasuki tenaga kerja untuk keperluan suatu usaha dan di mana terdapat sumber atau sumber-sumber bahaya sebagaimana diperinci pada pasal 2 : termasuk tempat kerja ialah semua ruangan, lapangan,... [...]
JurnalK3.com 1

Kesehatan Kerja

...sesudah berada dalam pekerjaannya, serta menilai kemungkinan adanya pengaruh pekerjaan seawal mungkin yang perlu di kendalikan dengan usaha-usaha pencegahan. – c.Pemeriksaan berkala khusus dimaksud untuk menilai adanya pengaruh pengaruh dari pekeraan tertentu terhadap pegawai atau golongan pekerja tertentu sesuai dengan resiko bahaya lingkungan krja. 2.Penyakit Akibat Kerja (PAK) dan Penyakit Akibat Hubungan Kerja (PAHK) a.Penyakit Akibat... [...]
JurnalK3.com 0

PEMERIKSAAN KESEHATAN TENAGA KERJA PART 2

...kerja berlaku norma-norma kesehatan kerja sebagai berikut : 1.Pemeriksaan kesehatan berkala dimaksudkan untuk mempertahankan derajat kesehatan tenaga kerja sesudah berada dalam pekerjaannya, serta menilai kemungkinan adanya pengaruh-pengaruh dari pekerjaan Seawal mungkin yang perlu dikendalikan dengan usaha-usaha pencegahan. 2.Semua perusahaan sebagaimana dimaksud Pasal 2 ayat (2) Undang-undang No. 1 Tahun 1970 harus melakukan pemeriksaan... [...]
JurnalK3.com 0

TUJUAN UTAMA KESEHATAN KERJA PART 2

...sahaan adalah usaha kesehatan yang dilaksanakan dengan tujuan : a.Memberikan bantuan kepada tenaga kerja dalam penyesuaian diri baik fisik maupun mental, terutama dalam penyesuaian pekerjaan tenaga kerja. b.Melindungi tenaga kerja terhadap setiap gangguan kesehatan yang timbul dari pekerjaan atau lingkungan kerja. c.Meningkatkan kesehatan d.Memberikan pengobatan dan perawatan serta rehabilitasi bagi tenaga kerja yang menderita sakit. Jadi tujuan... [...]
JurnalK3.com 0

Pelayanan Kesehatan Kerja

...nan kesehatan kerja, menurut Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. 03/MEN/1982, meliputi: a.Pemeriksaan kesehatan, baik awal mulai bekerja, berkala, maupun secara khusus b.Pembinaan dan pengawasan penyesuaian pekerjaan terhadap tenaga kerja c.Pembinaan dan pengawasan lingkungan kerja d.Pembinaan dan pengawasan saniter e.Pembinaan dan pengawasan perlengkapan untuk kesehatan tenaga kerja f.Pencegahan dan pengobatan penyakit umum dan... [...]
JurnalK3.com 0

APA PENYEBAB DAN AKIBAT SERTA CARA MEMINIMALISIR KECELAKAAN KERJA

...ansi dalam memberikan penjelasan dan motifasi terhadap perusahaan agar meningkatkan program kesehatan dan keselamatan kerja di perusahaan. 4.Ekonomi Kondisi ekonomi yang berat sering secara tidak langsung memaksa para tenaga kerja, bekerja dalam kondisi tempat kerja kurang aman. 5.Akibat kecelakaan Akibat dari kecelakaan dapat dibagi menjadi : a.Terhadap manusia 1.Rasa sakit dan trauma 2.Kematian 3.Cacat karena tidak berfungsinya sebagian... [...]
JurnalK3.com 0

BAGAIMANA CARA REHABILITASI KERJA DI PERUSAHAAN

...eran dan Tanggung Jawab Dalam Rehabiltasi Kerja. Rincian peran dan tanggung jawab dalam rehabilitasi kerja diperusahaan : Perusahaan: 1)Menjamin keselamatan, kesehatan dan kesejahteraan kerjanya dengan mengasuransikan tenaga kerjannya terhadap kecelakaan dan penyakit. 2)Melaksanakan program rehabilitasi sehingga tenaga kerja dapat bekerja kembali, dan sedapat mungkin menghindari Pemutusan hubungan Kerja ( PHK ) akibat kecelakaan dan penyakit.... [...]
JurnalK3.com 35

Manajemen Kesehatan Dan Keselamatan Kerja

...cara konsisten mengarah pada hasil yang diinginkan. 6.Sumber Daya Suatu prosedur yang berkelanjutan yang bertujuan untuk memasok suatu perusahaan dengan orang-orang yang tepat untuk ditempatkan pada posisi dan jabatan yang tepat pada saat perusahaan memerlukannya dan untuk dapat menunjang aktifitas perusahaan demi mencapai tujuan yang telah ditentukan. Peraturan mentri tenaga kerja tentang Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja yaitu... [...]
JurnalK3.com 2

Penyakit Akibat Kerja dan Kotak P3K di Tempat Kerja

...kotak B setara dengan 2 kotak A. 1 kotak C setara dengan 2 kotak B Penyakit akibat kerja Kemajuan tekhnologi, penggunaan bahan kimia, perubahan sikap dan perilaku, pengembangan system manajemen serta cara deteksi lingkungan kerja, berpengaruh pada kesehatan dan keselamatan ditempat kerja, yang tercermin pada peningkatan upaya pengenalan, penilaiaan dan pengendalian aspek tersebut sebagai kegiatan perlindungan bagi pekerja. Mengenal dan memahami... [...]
1 2 3 6