jurnal k3 tentang jam kerja

JurnalK3.com 0

Dasar Hukum Penerapan SMK3

...kerja meliputi pelayanan kesehatan kerja, pencegahan penyakit akibat kerja, dan syarat kesehatan kerja. Di dalam undang-undang Nomor 23 Tahun 2009 tentang Kesehatan, Pasal 23 dinyatakan bahwa upaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) harus diselenggarakan di semua tempat kerja, khususnya pada kondisi kerja yang berpotensi membahayakan kesehatan. Hal tersebut dapat berlaku pada perusahaan yang mempunyai karyawan paling sedikit 10 orang.... [...]
JurnalK3.com 1

Faktor penyebab Kecelakaan Kerja

...n kerja di industry antara lain meliputi factor: •Komitmen atau partisipasi dari pihak manajemen atau pimpinan perusahaan dalam upaya penerapan K3 di perusahaannya. •Manusia atau para pekerjannya sendiri; dan •Kondisi tempat kerja, sarana kerja dan lingkungan kerja. 2)Sebab Utama. Sebab utama dari kejadian kecelakaan kerja adalah adanya factor dan persyaratan K3 yang belum dilaksanakan secara benar (Substandards). Sebab utama kecelakaan kerja... [...]
JurnalK3.com 0

Pelayanan Kesehatan Kerja

...lengkapan untuk kesehatan tenaga kerja f.Pencegahan dan pengobatan penyakit umum dan penyakit akibat kerja g.Pertolongan pertama pada kecelakaan h.Pendidikan kesehatan untuk tenaga kerja dan pelatihan P3K i.Pemberian nasehat tentang tempat kerja, alat pelindung diri, gizi dan penyelenggaraan makanan ditempat kerja. j.Membantu rehabilitasi akibat kecelakaan atau penyakit akibat kerja k.Pembinaan dan pengawasan tenaga kerja yang mempunyai kelainan... [...]
JurnalK3.com 0

11 DASAR HUKUM PENGAWASAN LINGKUNGAN KERJA

Peraturan perundangan yang terkait dengan pengawasan lingkungan kerja 1. Undang-Undang NO. 1/1970 Tentang keselamatan kerja pasal 2, pasal 3 ayat 1 f, g, i,j,k,l,m, pasal 5, pasal 8, pasal 9 dan pasal 14. 2.Undang-undang No.3 tahun 1969 tentang persetujuan konvensi ILO No. 120 mengenai Hygiene dalam perniagaan dan kantor-kantor pasal 7 3.Peraturan pemerintah No.7 tahun 1973 tentang pengawasan atas peredaran, penyimpanan dan penggunaan... [...]
JurnalK3.com 0

BAGAIMANA CARA REHABILITASI KERJA DI PERUSAHAAN

...akit. 3)Memonitor kesehatan dan perkembangan dari tenaga kerja yang kembali bekerja setelah mengalami rehabilitasi untuk mencegah akibat yang buruk akibat pekerjaan yang dilakukannya. 4)Memberikan keringaanan dalam tugas dan jam kerja pada tenaga kerja yang mempunyai keterbatasan secara medis. 5)Membantu dalam pembiayaan bagi tenaga kerja yang sedang dirawat termasuk penyelesaian dengan pihak asuransi. Tenaga Kerja : 1)Bertanggung jawab untuk... [...]
JurnalK3.com 1

Pemeriksaan Kesehatan Tenaga Kerja 1

Tata cara pemeriksaan kesehatan tenaga kerja didasari oleh peraturan perudang-undangan yang berlaku. Seperti diatur dalam Undang-undang No, 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja, dan ditindak lanjuti dalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor : PER/02/MEN/1980 tentang Pemeriksaan Kesehatan Tenaga Kerja dalam penyelenggaraan Keselamatan Kerja. Demikian halnya pada Keputusan Menteri Pertambangan dan Energi No. 555.K/26/M.PE/1995... [...]
JurnalK3.com 0

TUJUAN UTAMA KESEHATAN KERJA PART 2

...No. 03/MEN/1982 tentang pelayanan di perusahaan adalah usaha kesehatan yang dilaksanakan dengan tujuan : a.Memberikan bantuan kepada tenaga kerja dalam penyesuaian diri baik fisik maupun mental, terutama dalam penyesuaian pekerjaan tenaga kerja. b.Melindungi tenaga kerja terhadap setiap gangguan kesehatan yang timbul dari pekerjaan atau lingkungan kerja. c.Meningkatkan kesehatan d.Memberikan pengobatan dan perawatan serta rehabilitasi bagi... [...]
JurnalK3.com 35

Manajemen Kesehatan Dan Keselamatan Kerja

...rang-orang yang tepat untuk ditempatkan pada posisi dan jabatan yang tepat pada saat perusahaan memerlukannya dan untuk dapat menunjang aktifitas perusahaan demi mencapai tujuan yang telah ditentukan. Peraturan mentri tenaga kerja tentang Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja yaitu setiap tempat kerja yang memiliki tenaga kerja 100 orang atau lebih dan atau memiliki resiko tinggi ditempat kerjanya harus menerapkan Sistem Manajemen... [...]
JurnalK3.com 0

APA PENYEBAB DAN AKIBAT SERTA CARA MEMINIMALISIR KECELAKAAN KERJA

...ansi dalam memberikan penjelasan dan motifasi terhadap perusahaan agar meningkatkan program kesehatan dan keselamatan kerja di perusahaan. 4.Ekonomi Kondisi ekonomi yang berat sering secara tidak langsung memaksa para tenaga kerja, bekerja dalam kondisi tempat kerja kurang aman. 5.Akibat kecelakaan Akibat dari kecelakaan dapat dibagi menjadi : a.Terhadap manusia 1.Rasa sakit dan trauma 2.Kematian 3.Cacat karena tidak berfungsinya sebagian... [...]
JurnalK3.com 1

Kesehatan Kerja

...tinggi-tingginya, baik fisik, mental dan sosial bagi masyarakat pekerja dan masyarakat lingkungan sekitarnya, melalui usaha preventif, promotif, terhadap penyakit-penyakit atau gangguan kesehatan akibat kerja atau lingkungan kerja. Kesehatan kerja merupakan suatu spesialisasi ilmu kesehatan/kedokteran dengan tujuan agar pekerja/masyarakat dapat memperoleh derajat kesehatan setinggi-tingginya (fisik, mental dan sosial) dengan usaha preventif dan... [...]
1 2 3 6