juknis program pengembangan diri melalui ekstrakulikuler

Dasar Hukum Penerapan SMK3

Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. Per. 05/Men/1996 Pasal 3: Setiap perusahaan yang mempekerjakan tenaga kerja sebanyak 100 orang atau lebih dan mengandung potensi bahaya yang dapat ditimbulkan oleh Selengkapnya...

CARA PEMANTAUAN DAN EVALUASI SMK3

Pemantauan dan evaluasi meliputi : a.Pencatatan dan pelaporan K3 terintegrasi ke dalam sistem pelaporan. 1)Pencatatan dan pelaporan K3 2)Pencatatan semua kegiatan K3 3)Pencatatan dan pelaporan Kecelakaan Akibat Kerja Selengkapnya...

BAGAIMANA CARA PERENCANAAN SMK3

Dalam Sistem Manajemen K3 menurut OHSAS 18001 adalah perencanaan (planning). OHSAS 18001 mewajibkan organisasi untuk membuat prosedur perencanaan yang baik. Tanpa perencanaan, system hasil tidak optimal. Perencanaan ini Selengkapnya...

Faktor penyebab Kecelakaan Kerja

1)Sebab Dasar atau Asal Mula. Sebab dasar merupakan sebab atau factor yang mendasari secara umum terhadap kejadian atau peristiwa kecelakaan. Sebab dasar kecelakan kerja di industry antara lain Selengkapnya...

TUJUAN UTAMA KESEHATAN KERJA PART 2

Menurut permen tenaga kerja dan transmigrasi RI No. 03/MEN/1982 tentang pelayanan di perusahaan adalah usaha kesehatan yang dilaksanakan dengan tujuan : a.Memberikan bantuan kepada tenaga kerja dalam penyesuaian Selengkapnya...

TUJUAN UTAMA KESEHATAN KERJA PART 1

Tujuan secara umum kesehatan kerja adalah untuk memperoleh derajat kesehatan yang setinggi-tingginya baik fisik, mental dan sosial bagi masyarakat pekerja dan masyarakat lingkungan perusahaan melalui upaya preventif, promotif Selengkapnya...

BAGAIMANA CARA REHABILITASI KERJA DI PERUSAHAAN

Rehabilitasi Menurut The National Council on Rehabilitation, rehabilitasi didefinisikan sebagai proses pemulihan dari ketidak mampuan/kecacatan sehingga orang dapat berfungsi kembali secara mental, social, keterampilan bekerja dan ekonomi. Rehabilitas Selengkapnya...

Pelaksanaan Pelayanan Kesehatan Kerja

Sesuai dengan kondisi perusahaan dan kebijakan pihak manajemen, terdapat berbagai jenis system pelayanan kesehatan. Untuk perusahaan besar dan mampu, penyelenggaraannya dapat dilakukan sendiri. Sedang di perusahaan menengah dan Selengkapnya...