dampak negatif industri roti dalam lingkungan

JurnalK3.com 0

LINGKUNGAN KERJA DAN FAKTOR RESIKONYA

...Indonesia Nomor 23 Tahun 1992 tentang kesehatan, pada pasal 22 (Ayat 1): kesehatan lingkungan diselenggarakan untuk mewujudkan kualitas lingkungan yang sehat. (Ayat 2): kesehatan lingkungan dilaksanakan terhadap tempat umum, lingkungan pemukiman, lingkungan kerja, angkutan umum dan lingkungan lainnya. Menurut penjelasan UU NO.1 tahun 1970 menyebutkan bahwa tempat kerja adalah tempat dilakukan pekerjaan untuk keperluan suatu usaha di mana... [...]
JurnalK3.com 0

PENGERTIAN PENGAWASAN LINGKUNGAN KERJA

...mia •Faktor Biologi •Faktor Psikologi •Faktor fisiologi 2.Hygiene Perusahaan Hygiene perusahaan merupakan bagian dari kesehatan kerja yang mempelajari tentang identifikasi, evaluasi dan pengendalian berbagai resiko kesehatan dalam lingkungan kerja, terutama yang bersifat kimiawi-fisik. 3.Pengendalian bahaya besar Pengendalian bahaya besar menyangkut soal pencegahan dan pengurangan akibat kecelakaan besar. 4.Pestisida Pestisida adalah semua zat... [...]
JurnalK3.com 0

KESELAMATAN,KESEHATAN KERJA DAN LINGKUNGAN (K3L) DALAM KEGIATAN SUATU PROYEK

...ja konstruksi untuk dapat mengidentifikasi bahaya-bahaya dan mengendalikan resiko-resiko, dan bagaimana menjelaskan bagaimana merencanakan, mengorganisasi, mengendalikan, mengatasi dan menilai keselamatan,kesehatan kerja dan lingkungan (K3L) dalam kegiatan suatu proyek. SASARAN http://jurnalk3.com ini ditujukan pada setiap orang yang terlibat dalam pekerjaan konstruksi, termaksud para perancang, tenaga ahli, pelaksana, peneliti, dan perguruan... [...]
JurnalK3.com 0

LATAR BELAKANG K3 LINGKUNGAN KERJA

...menimbulkan kecelakaan dan penyakit akiba kerja adalah faktor fisik, kimia,biologi,psikologi dan fisiologi. Faktor lingkungan kerja yang berasal dari bahan-bahan kimia seperti adanya kebocoran-kebocoran cairan, tumpahan atau dampak bahan kimia dalam berbagai bentuk seperti debu, gas, cairan, asap dan fume dapat mencemari udara lingkungan kerja maupun mencemari lingkungan masyarakat. Berdasarkan pasal 3 ayat 1 UU No. 1/1970 bahwa syarat-syarat... [...]
JurnalK3.com 0

APA PENYEBAB DAN AKIBAT SERTA CARA MEMINIMALISIR KECELAKAAN KERJA

...o artinya segala hal yang berhubungan dengan ruang lingkup perusahaan. 1.Sistem manajemen Artinya apabila dalam sebuah perusahaan program kesehatan dan keselamatan kerja tidak dilaksanakan dengan penuh tanggung jawab akan berdampak negatif terhadap perusahaan, dengan adanya kemungkinan untuk terjadinya kecelakaan yang merugikan perusahaan , tenaga kerja dan masyarakat luas. 2.Manajemen Penyebab kecelakaan yang kedua adalah unsur manusia.... [...]
JurnalK3.com 0

Cara Mengevaluasi SMK3

...elemen implementasi dengan potensi bahaya atau resiko yang ada dalam organisasi harus sejalan. SMK3 di susun dengan pendekatan risk based concept sehingga tidak salah arah (misguide). b)SMK3 harus dijalankan dengan konsisten dalam operasi satu-satunya cara untuk pengendalian risiko dalam organisasi. Semua program K3 atau kebijakan K3 yang diambil harus mengacu kepada SMK3 yang ada. Sebagai contoh, ketika organisasi akan melakukan proyek ekspansi... [...]
JurnalK3.com 1

PEDOMAN K3L KONSTRUKSI

...ni merupakan pedoman,baik dalam penerapan praktis dilapangan maupun sistem manajemen keselamatan,kesehatan kerja dan lingkungan (K3L) untuk pekerjaan industry konstruksi. Tujuannya adalah untuk membantu para pelaku pekerjaan industri konstruksi dan para pembaca yang akan bergerak dibidang konstruksi dalam mengidentifikasi,menganalisis penyebab-penyebab utama kecelakaan kerja, sakit akibat bekerja, kemudian menjelaskan bagaimana... [...]
JurnalK3.com 0

LINGKUNGAN KERJA DAN FAKTOR FISIK KEBISINGAN

...da dasarnya kebisingan merupakan suara yang tidak dikehendaki atau bunyi yang tidak di inginkan dari suatu usaha atau kegiatan dalam tingkat dan waktu tertentu yang dapat menimbulkan gangguan kesehatan manusia dan kenyamanan lingkungan, termasuk ternak, satwa, dan system alam. Suara yang ditimbulkan saat melakukan pekerjaan dalam setiap jam kerja memiliki nilai Ambang Batas (NAB) yang telah ditentukan oleh Undang-Undang yakni 85 dB selama 8 jam... [...]
JurnalK3.com 0

BAGAIMANA CARA REHABILITASI KERJA DI PERUSAHAAN

...habilitasi. 3)Melakukan evaluasi medis terhadap tenaga kerja setelah kembali bekerja. 4)Bekerja sama dengan dokter yang merawat/mengobati. Pemerintah : 1)Mengeluarkan ketentuan/kebijaksanaan yang berkaitan dengan rehabilitasi dalam rangka melindungi tenaga kerja. 2)Mengawasi ditaatinya pelaksanaan peraturan yang berkaitan. 3)Mendukung setiap langkah yang dilakukan oleh perusahaan dalam proses rehabilitasi dan mengupayakan kemudahan dalam... [...]
JurnalK3.com 8

Diagnosis Penyakit Akibat Kerja Bagian 3

...khusus/pemeriksaan biomedik. (e)Pemeriksaan laboratorium khusus/pemeriksaan biomedik. ?Missal pemeriksaan spirometri, foto paru (pneumoconiosis – pembacaan standar ILO). ?Pemeriksaan audiometric. ?Pemeriksaan hasil metabolit dalam udara/urin (f)Pemeriksaan/pengujian lingkungan kerja atau data hygiene perusahaan, yang memerlukan: ?Kerjasama dengan tenaga ahli hygiene perusahaan ?Kemampuan mengevaluasi faktor fisik/kimia berdasarkan data yang ada.... [...]
1 2 3 6