contoh proposal pelatihan sdm

JurnalK3.com 3

Program Pendidikan, Pelatihan dan Pengembangan SDM K3

Program pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) K3 di rumah sakit merupakan hal pokok yang tidak bisa dikesampingkan. Direksi memegang peranan penting dalam membangun kepedulian dan memotivasi pekerja dengan menjelaskan nilai-nilai organisasi dan mengkomunikasikan komitmennyan pada kebijakan yang telah dibuat. Selanjutnya transformasi system manajemen K3 dari prosedur tertulis menjadi proses yang efektif merupakan komitmen bersama. Identifikasi... [...]
JurnalK3.com 3

STANDAR SUMBER DAYA MANUSIA K3 DI RUMAH SAKIT 1

Kriteria Tenaga K3 a.Rumah Sakit Kelas A. 1)S3/ S2 K3 Minimal 1 orang dan mendapatkan pelatihan khusus yang terakreditasi mengenai K3 RS. 2)S2 Kesehatan Min 1 orang, yang mendapatkan pelatihan tambahan yang berkaitan dengan K3 secara Umum serta mendapatkan pelatihan khusus yang terakreditasi mengenai K3 RS. 3)Dokter Spesialis kedokteran okupasi ( SpOk) dan S2 kedokteran Okupasi minimal 1 orang. (optional). 4)Tenaga Kesmas K3 D3 dan S1 minimal 2... [...]
JurnalK3.com 0

PRINSIP KEBIJAKAN PELAKSANAAN DAN PROGRAM K3RS Bagian 2

c.Pengembangan sumber daya manusia (SDM)K3RS. -Pelatihan umum K3RS, -Pelatihan itern Rumah Sakit, seperti pekerja perunit rumah sakit -Pengiriman SDM untuk pendidiksn formal, pelatihan lanjutan,seminar dan worshop yang berkaitan dengan K3. d.Pengembangan pedoman dan standar Oprational Procedure (SOP) K3RS. -Penyusunan pedoman praktek Ergonomi di Rumah sakit, -Penyusunan pedoman pelaksanaan pelayanan Kesehatan kerja -Penyusunan pedoman... [...]
JurnalK3.com 1

STANDAR SUMBER DAYA MANUSIA K3 DI RUMAH SAKIT 3

...ga Kesmas K3 D3 dan S1 minimal 1 orang dan mendapat pelatihan khusus yang terakreditasi mengenai K3 RS. 2)Dokter/dokter gigi spesialis dan dokter umum/dokter gigi minimal 1 orang dengan sertifikat K3/hiperkes dan mendapatkan pelatihan khusus yang terakreditasi mengenai K3 RS. 3)Tenaga Paramedis yang mendaptkan pelatihan khusus yang terakreditasi mengenai K3 RS minimal 1 orang. 4)Tenaga Teknis lainnya yang mendapat pelatihan khusus yang... [...]
JurnalK3.com 0

STANDAR SUMBER DAYA MANUSIA K3 RUMAH SAKIT 2

...is dan dokter umum/dokter gigi minimal 1 orang dengan sertifikat K3/hiperkes dan mendapatkan pelatihan khusus yang terakreditasi mengenai K3 RS. 4)Tenaga Paramedis dengan sertifikat dalam bidang K3 (informal) yang mendaptkan pelatihan khusus yang terakreditasi mengenai K3 RS minimal 1 orang. 5)Tenaga paramedis yang mendapatkan pelatihan khusus yang terakreditasi mengenai K3 RS minama 1 orang. 6)Tenaga Teknis Lainnya dengan sertifikat dalam... [...]
JurnalK3.com 0

Contoh Pertanyaan Untuk Pemeriksaan Kesehatan Kerja

...terhadap udara, misalnya dengan semprotan? Apakah pekerjaan dilakukan di area dengan ventilasi yang buruk, misalnya disuatu ruang bawah tanah? Apakah pekerjaannya menimbulkan bahaya, misalnya pemotongan logam yang dilapisi timah dengan api las sehingga menghasilkan uap timah? Kontak langsung dengan kulit atau mata Apakah informasi dari produsen mengatakan adanya resiko akibat dari kontak langsung? Seberapakah kuatnya, sebagai contoh apakah... [...]
JurnalK3.com 1

Contoh Bahan Mengandung Asbes dan Jenis Debu Asbes

Ada 3 jenis debu asbes yaitu: 1. Chrisotile, berwarna putih atau kehijauan, merupakan jenis yang banyak digunakan dalam industry 2. Amosite, berwarna abu-abu dan cokelat 3. Crocidolite, berwarna biru, selain mengakibatkan asbestosis juga dapat menimbulkan tumor ganas paru-paru, yaitu Mesothelioma selaput paru-paru. Untuk beberapa pekerjaan, perusahaan bangunan sudah mengetahui dimana bahan asbes ditemukan didalam bangunan. Pada beberapa kasus... [...]
JurnalK3.com 0

CONTOH PERSIAPAN AWAL KEGIATAN LAPANGAN SUATU PROYEK

Pada waktu mempersiapkan rencana kerja, pertimbangkan juga adanya pekerjaan lainnya yang akan berdampak kepada keselamatan dan kesehatan dilokasi . Contohnya: • pikirkan tentang jalan masuk ke tempat kerja. Persiapkan rencana untuk meyakinkan setiap orang yang hendak menggunakan perancah.Buat rencana untuk membuat jalan keluar lokasi untuk keadaan darurat untuk dan meyakinkan pada semua orang bahwa jalan keluar tersebut cukup aman. • perawatan... [...]
JurnalK3.com 0

CARA PENGORGANISASIAN PEKERJAAN dan PARTISIPASI MANAJEMEN DALAM PROYEK KONSTRUKSI

...pengalaman yang cukup. • pada waktu penerimaan pekerja,tanyakan tentang pelatihan apa yang telah mereka peroleh dan sertifikat keahliannya.jika perlu minta mereka untuk mendemonstrasikan kecakapan mereka atau memperlihatkan contoh-contoh bagaimana cara bekerja dengan aman sebelum menempatkan mereka. • Pastikan bahwa organisasi di lapangan telah menjamin adanya jumlah supervisior yang cukup mengawasi para pekerja. • lihat apakah metoda-metoda... [...]
JurnalK3.com 0

FAKTOR DAN KATEGORI PENYAKIT AKIBAT KERJA (PAK)

...t kerja. 5)Golongan psikososial: lingkungan kerja yang menyebabkan stress. Menurut WHO kategori Penyakit Akibat Kerja dibedakan menjadi 4 kriteria: 1.Penyakit yang hanya disebabkan oleh pekerjaan. contoh: pneumoconiosis 2.Penyakit yang salah satu penyebabnya adalah pekerjaan. contoh: Karsinoma Bronchogenic 3.Penyakit dan pekerjaan merupakan salah satu penyebab dari faktor-faktor lainnya. contoh: Bronkhitis kronis 4.Penyakit dimana pekerja... [...]
1 2 3 4