contoh program k3 di perusahaan

JurnalK3.com 0

BAGAIMANA CARA REHABILITASI KERJA DI PERUSAHAAN

...ik ditempat kerja semula ataupun ditempat kerja baru yang sesuai dengan kondisi dan kemampuannya. ( Hipkins, 1983 ). Peran dan Tanggung Jawab Dalam Rehabiltasi Kerja. Rincian peran dan tanggung jawab dalam rehabilitasi kerja diperusahaan : Perusahaan: 1)Menjamin keselamatan, kesehatan dan kesejahteraan kerjanya dengan mengasuransikan tenaga kerjannya terhadap kecelakaan dan penyakit. 2)Melaksanakan program rehabilitasi sehingga tenaga kerja... [...]
JurnalK3.com 0

Pelaksanaan Pelayanan Kesehatan Kerja

Sesuai dengan kondisi perusahaan dan kebijakan pihak manajemen, terdapat berbagai jenis system pelayanan kesehatan. Untuk perusahaan besar dan mampu, penyelenggaraannya dapat dilakukan sendiri. Sedang di perusahaan menengah dan kecil, masih banyak dijumpai berbagai masalah. Di perusahaan besar, pelayanan kesehatan dilaksanakan secara komprehensif untuk seluruh karyawan, keluarga bahkan pada pensiunan dan janda karyawan. Pengembangan program... [...]
JurnalK3.com 1

PRINSIP KEBIJAKAN PELAKSANAAN DAN PROGRAM KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA DI RUMAH SAKIT (K3RS) Bagian 1

...terdekat dari seorang pekerja. Contoh: Seorang yang bekerja di bagian instalasi radiologi ( Kamar X Ray, kamar gelab, kedokteran, nuklir dan lain-lain). 2.Program Kesehatan dan Keselamatan kerja di rumah sakit (K3RS) program K3 di rumah sakit (K3RS) bertujuan untuk melindungi Kesehatan dan Keselamatan kerja serta meningkatkan produktifitas tenaga kerja, melindungi keselamatan pasien, pengunjung dan masyarakat serta lingkungan rumah sakit.... [...]
JurnalK3.com 2

STANDAR K3 SARANA, PRASARANA DAN PERALATAN DI RUMAH SAKIT 1

...finisikan sebagai segala sesuatu benda fisik yang dapat tervisualisasi oleh mata maupun teraba panca indera dan dengan mudah dapat dikenali oleh pasien dan umumnya merupakan bagian dari suatu bangunan gedung ( pintu, lantai, dinding, tiang kolong gedung, jendela) ataupun bangunan itu sendiri. Sedangkan prasarana adalah seluruh jaringan/instalasi yang membuat suatu sarana bisa berfungsi sesuai dengan tujuan yang diharapkan, anatara lain,... [...]
JurnalK3.com 0

APA PENYEBAB DAN AKIBAT SERTA CARA MEMINIMALISIR KECELAKAAN KERJA

...Yang dimaksud dengan segi makro disini adalah unsur eksteren atau yang berada diluar perusahaan yaitu : 1.Pemerintah Yang dimaksud dengan pemerintah adalah segala hal yang menyangkut masalah kebijakan pemerintah dibidang pendidikan, politik dan hukum. a.Pendidikan, kebijakan pemerintah dalam menetapkan kurikulum pendidikan K3 baik di sekolah maupun perguruan tinggi. b.Bidang politik, peran serta pemerintah dalam memperjuangkan nasib... [...]
JurnalK3.com 35

Manajemen Kesehatan Dan Keselamatan Kerja

...rhatikan: a.Perencanaan yang efektif dimui dengan perincian tujuan sasaran K3 secara lengkap dan jelas dengan berdasarkan pada tujuan dan sasaran sebagai mana yang di maksud dalam UU, No/1./1970. b.Setelah tujuan dan sasaran K3 ditetapkan langkah berikutnya menentukan program-program kegiatan yang didasari pada kebijakan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3). 3.Tanggung jawab Pembagian tanggung jawab antara fungsi dan kaitannya dengan masalah K3... [...]
JurnalK3.com 3

Program Pendidikan, Pelatihan dan Pengembangan SDM K3

Program pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) K3 di rumah sakit merupakan hal pokok yang tidak bisa dikesampingkan. Direksi memegang peranan penting dalam membangun kepedulian dan memotivasi pekerja dengan menjelaskan nilai-nilai organisasi dan mengkomunikasikan komitmennyan pada kebijakan yang telah dibuat. Selanjutnya transformasi system manajemen K3 dari prosedur tertulis menjadi proses yang efektif merupakan komitmen bersama. Identifikasi... [...]
JurnalK3.com 0

BAGAIMANA PENERAPAN SMK3 DI DUNIA KERJA part 2

...empatkan personil dengan tanggung jawab, wewenang dan kewajiban secara jelas dalam menangani K3; •Perencanaan K3 yang terkoordinasi ; •Penilaian kinerja dan tindak lanjut K3. c.Adanya tinjauan awal ( Initial Review ) kondisi K3 di perusahaan, yang dilakukan dengan cara: •Identifikasi kondisi yang ada, selanjutkan dibandingkan dengan ketentuan yang berlaku ( pedoman Sistem Manajemen K3 ) sebagai bentuk pemenuhan terhadap peraturan perundangan... [...]
JurnalK3.com 0

BAGAIMANA PENERAPAN SMK3 DI DUNIA KERJA Part 1

...13 Tahun 2003 Tentang ketenagakerjaan dinyatakan bahwa : setiap perusahaan WAJIB menerapkan Sistem Manajemen K3 yang terintegrasi dengan system manajemen perusahaan. Selanjutnya ketentuan mengenai penerapan system manajemen K3 diatur dalam Permenaker RI. NO.Per.05 / MEN / 1996 tentang system Manajemen K3. Pada pasal 3( 1 dan 2 ) dinyatakan bahwa setiap perusahaan yang mempekerjakan Tenaga kerja sebanyak 100 orang atau lebih dan atau mengandung... [...]
JurnalK3.com 1

STANDAR SUMBER DAYA MANUSIA K3 DI RUMAH SAKIT 3

Rumah Sakit Kelas C 1)Tenaga Kesmas K3 D3 dan S1 minimal 1 orang dan mendapat pelatihan khusus yang terakreditasi mengenai K3 RS. 2)Dokter/dokter gigi spesialis dan dokter umum/dokter gigi minimal 1 orang dengan sertifikat K3/hiperkes dan mendapatkan pelatihan khusus yang terakreditasi mengenai K3 RS. 3)Tenaga Paramedis yang mendaptkan pelatihan khusus yang terakreditasi mengenai K3 RS minimal 1 orang. 4)Tenaga Teknis lainnya yang mendapat... [...]
1 2 3 8