contoh makalah tentang pemberhentian kerja atau phk

JurnalK3.com 0

Dasar Hukum Penerapan SMK3

...a wajib menerapkan Sistem Manajemen K3. Undang-undang RI No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja Pasal 1 : Tempat kerja adalah tiap ruangan atau lapangan, terbuka atau tertutup, bergerak atau tetap, di mana tengan kerja bekerja atau yang sering dimasuki tenaga kerja untuk keperluan suatu usaha dan di mana terdapat sumber atau sumber-sumber bahaya sebagaimana diperinci pada pasal 2 : termasuk tempat kerja ialah semua ruangan, lapangan, halaman... [...]
JurnalK3.com 8

Diagnosis Penyakit Akibat Kerja Bagian 3

...ium khusus/pemeriksaan biomedik. ?Missal pemeriksaan spirometri, foto paru (pneumoconiosis – pembacaan standar ILO). ?Pemeriksaan audiometric. ?Pemeriksaan hasil metabolit dalam udara/urin (f)Pemeriksaan/pengujian lingkungan kerja atau data hygiene perusahaan, yang memerlukan: ?Kerjasama dengan tenaga ahli hygiene perusahaan ?Kemampuan mengevaluasi faktor fisik/kimia berdasarkan data yang ada. ?Pengenalan langsung cara/system kerja, intensitas... [...]
JurnalK3.com 1

Faktor penyebab Kecelakaan Kerja

...ian atau peristiwa kecelakaan. Sebab dasar kecelakan kerja di industry antara lain meliputi factor: •Komitmen atau partisipasi dari pihak manajemen atau pimpinan perusahaan dalam upaya penerapan K3 di perusahaannya. •Manusia atau para pekerjannya sendiri; dan •Kondisi tempat kerja, sarana kerja dan lingkungan kerja. 2)Sebab Utama. Sebab utama dari kejadian kecelakaan kerja adalah adanya factor dan persyaratan K3 yang belum dilaksanakan secara... [...]
JurnalK3.com 0

Pelayanan Kesehatan Kerja

...ogram minimal kesehatan kerja adalah: 1)Mentaati semua peraturan perundangan 2)Melakukan tindakan yang mampu menjamin semua operasi dan produk perusahaan agar tidak membahayakan kesehatan tenaga kerja, konsumen maupun masyarakat umum. 3)Mampu memenuhi kebutuhan perawatan kesehatan bagi mereka yang kesehatannya terganggu akibat pekerjaan, lingkungan kerja atau hasil produksi.... [...]
JurnalK3.com 0

APA PENYEBAB DAN AKIBAT SERTA CARA MEMINIMALISIR KECELAKAAN KERJA

Kecelakaan kerja adalah kejadian yang tak terduga dan yang tidak diharapkan. Kecelakaan akibat kerja adalah kecelakaan yang berhubungan dengan pekerjaan pada perusahaan. Kecelakaan terjadi dikarenakan oleh pekerjaan atau pada saat melakukan pekejaan. Maka dalam hal ini terdapat dua hal penting yaitu; 1)Kecelakaan adalah akibat langsung pekerjaan 2)kecelakaan terjadi pada saat pekerjaan sedang dilakukan Banyak teori tentang peyebab kecelakaan,... [...]
JurnalK3.com 5

TATA RUMAH TANGGA ( HOUSE KEEPING ) DI TEMPAT KERJA

...syarat Kesehatan, Kebersihan, Penerangan dalam Tempat Kerja antara lain tercantum syarat untuk bangunan, halaman, tempat kerja, fasilitas saniter, ventilasi dan penerangan ditempat kerja. Di samping itu terdapat pula Norma, atau standar atau aturan lain yang berkaitan dengan keselamatan dan kesehatan kerja yang mencakup juga aspek tata rumah tangga. Bila dikaji lebih lanjut, memang belum terdapat peraturan perundangan khusus yang mewajibkan... [...]
JurnalK3.com 1

Kesehatan Kerja

...ajat kesehatan yang setinggi-tingginya, baik fisik, mental dan sosial bagi masyarakat pekerja dan masyarakat lingkungan sekitarnya, melalui usaha preventif, promotif, terhadap penyakit-penyakit atau gangguan kesehatan akibat kerja atau lingkungan kerja. Kesehatan kerja merupakan suatu spesialisasi ilmu kesehatan/kedokteran dengan tujuan agar pekerja/masyarakat dapat memperoleh derajat kesehatan setinggi-tingginya (fisik, mental dan sosial)... [...]
JurnalK3.com 35

Manajemen Kesehatan Dan Keselamatan Kerja

...rang-orang yang tepat untuk ditempatkan pada posisi dan jabatan yang tepat pada saat perusahaan memerlukannya dan untuk dapat menunjang aktifitas perusahaan demi mencapai tujuan yang telah ditentukan. Peraturan mentri tenaga kerja tentang Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja yaitu setiap tempat kerja yang memiliki tenaga kerja 100 orang atau lebih dan atau memiliki resiko tinggi ditempat kerjanya harus menerapkan Sistem Manajemen... [...]
JurnalK3.com 0

BAGAIMANA CARA REHABILITASI KERJA DI PERUSAHAAN

...Organisasi tenaga Kerja/Serikat Pekerja: 1)Mendukung perusahaan dan tenaga kerja dalam melaksanakan kebijaksanaan dan program rehabilitasi. 2)Memberikan pendapat berkaitan dengan program rehabilitasi bila diminta oleh tenaga kerja atau perusahaan. 3)Membantu mendorong para pihak yang terlibat agar berpartisipasi dalam program rehabilitasi Dokter perusahaan: 1)Menentukan diaknosa kecelakaan/penyakit. 2)Membantu menyusun program rehabilitasi.... [...]
JurnalK3.com 0

11 DASAR HUKUM PENGAWASAN LINGKUNGAN KERJA

Peraturan perundangan yang terkait dengan pengawasan lingkungan kerja 1. Undang-Undang NO. 1/1970 Tentang keselamatan kerja pasal 2, pasal 3 ayat 1 f, g, i,j,k,l,m, pasal 5, pasal 8, pasal 9 dan pasal 14. 2.Undang-undang No.3 tahun 1969 tentang persetujuan konvensi ILO No. 120 mengenai Hygiene dalam perniagaan dan kantor-kantor pasal 7 3.Peraturan pemerintah No.7 tahun 1973 tentang pengawasan atas peredaran, penyimpanan dan penggunaan... [...]
1 2 3 7