cara pemakaian thinner menurut apd

Cara Pengendalian Getaran di Tempat Kerja

1)Pengendalian secara teknis a)Menggunakan peralatan kerja yang rendah intensitasnya(dilengkapi dengan damping/peredam). b)Menambah/menyisipkan damping diantara tangan dan alat, misalnya membalut pegangan alat dengan karet. c)Memelihara/merawat peralatan dengan baik Dengan Selengkapnya...

Alat Pelindung Diri (APD)

APD adalah seperangkat alat yang digunakan untuk melindungi sebagian atau seluruh tubuh dari potensi bahaya atau kecelakaan kerja . APD merupakan suatu alat yang dipakai tenaga kerja dengan Selengkapnya...

Diagnosis Penyakit Akibat Kerja Bagian 3

Secara garis besar, ringakasan berikut dapat merupakan pedoman untuk diagnosis: (1)Bernardine Ramazzini (1633-1714) dalam “de morbis artificium diatribe” Menganjurkan satu pertanyaan yang sangat spesifik yakni: WHAT IS YOUR Selengkapnya...

PENGELOLAAN JASA DAN BARANG BERBAHAYA Bagian 2

4.Prinsip dasar pencegahan dan pengendalian B3 i.Identifikasi semua B3 dan instalasi yang akan ditangani untuk mengenal ciri-ciri dan karakteristiknya. ii.Evaluasi, untuk menentukan langkah-langkah atau tindakan-tindakan yang diperlukan sesuai Selengkapnya...

Pengendalian Kebisingan

1)Pengendalian secara teknis a)Mengubah cara kerja, dari yang menimbulkan bising menjadi berkurang suara yang menimbulkan bisingnya. b)Menggunakan penyekat dinding dan langit-langit yang kedap suara c)Mengisolasi mesin-mesin yang menjadi Selengkapnya...

PENERANGAN DAN JENIS PENERANGAN

Penerangan Menurut peraturan pemerintah (1999), penerangan ditempat kerja adalah jumlah penyinaran pada suatu bidang kerja yang diperlukan untuk melaksakan kegiatan secara efektif. Penerangan dapat berasal dai cahaya alami Selengkapnya...

Penyakit Akibat Kerja

Penyakit Akibat Kerja atau Occupational Disease adalah penyakit yang berhubungan dengan pekerjaan atau penyakit yang mempunyai penyebab spesifik atau asosiasi yang kuat dengan pekerjaan, yang pada umumnya terdiri Selengkapnya...

Diagnosis Penyakit Akibat Kerja Bagian 2

Kemampuan mendiaknosis penyakit dan membedakan ketiga jenis penyakit tersebut perlu dimiliki oleh dokter perusahaan khususnya dalam hal penyakit akibat kerja (occupational disease) dan penyakit yang berhubungan/berkaitan dengan pekerjaan Selengkapnya...

Organisasi SMK3

Pengorganisasian adalah langkah untuk menetapkan, menggolong-golongkan, dan mengatur berbagai macam kegiatan, menetapkan tugas-tugas pokok dan wewenang, dan pendelegasian wewenang oleh pimpinan kepada staf dalam rangka mencapai tujuan organisasi. Selengkapnya...

Dasar Hukum Penerapan SMK3

Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. Per. 05/Men/1996 Pasal 3: Setiap perusahaan yang mempekerjakan tenaga kerja sebanyak 100 orang atau lebih dan mengandung potensi bahaya yang dapat ditimbulkan oleh Selengkapnya...